O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerir as questões burocráticas e legais relacionadas aos funcionários da empresa, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. • Lançamentos, cálculo e fechamento da folha; • Apuração e emissão de guias de encargos sociais; • Gestão das obrigações trabalhistas; • Cálculo de férias, rescisões e homologações; • Atualização de indicadores; • Relatórios gerenciais.