SOBRE NÓS: Apostamos em pessoas. Conquistamos em família. Com a missão de transformar vidas e gerar experiências únicas, o Grupo Vilarouca é um Grupo Empresarial com 40 anos no mercado, multifranqueado e multinegócios, e opera franquias e marcas renomadas (AREZZO, O Boticário, OUI, VANS, Magrella e CROCS) nos estados do MA, PI, CE, RN, BA e PB. Somos a solidificação de um grupo que só aumenta a cada ciclo, sustentado pelo escudo que simboliza a solidez da família e impulsionado pelo senso de liderança que está sempre presente na busca pelo próximo voo. No Grupo Vilarouca, entendemos que a força está na diversidade e buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, independente de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. Quer se juntar a um time que trabalha de forma correta, cuidadosa, dinâmica e persistente, entregando alta performance em tudo que fazemos? Então, #VemProGV! SOBRE A VAGA: • Operação: Crocs; • Regime de Contratação: CLT; • Modelo de Trabalho: Presencial; • Salário + ajuda de custo; • Horário de Trabalho: 8h às 18h (seg-qui) / 8h às 17h (sex) (flexibilidade para eventos); • Local de Trabalho: Av. Antônio Sales 1885 - Dionísio Torres. (flexibilidade para visitar as lojas). DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atuar na operação Crocs no planejamento, produção e disseminação de conteúdos, experiências e ativações de marca que fortaleçam a conexão com clientes e equipes. Apoiar projetos estratégicos da operação, incluindo o Color Club, atuando também na multiplicação de padrões de experiência, atendimento e produção de conteúdo junto às lojas. REQUISITOS MÍNIMOS: • Escolaridade: Ensino Superior completo ou em andamento em Comunicação, Marketing, Publicidade, Design, Audiovisual ou áreas correlatas; • Experiência: Experiência com produção de conteúdo para redes sociais, incluindo planejamento, roteiro, captação e edição audiovisual; • Conhecimentos desejáveis: Gestão de redes sociais, fotografia e vídeo, edição audiovisual, storytelling e identidade de marca; • Disponibilidade: Disponibilidade para viagens frequentes entre as lojas do Nordeste. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: 1. Conteúdo e Comunicação • Planejar e organizar calendários editoriais e pautas de conteúdo alinhados às estratégias e aos projetos da operação Crocs. • Desenvolver roteiros, formatos e conteúdos adequados aos diferentes canais e objetivos de comunicação. • Realizar captação, edição e finalização de conteúdos audiovisuais em lojas e demais ambientes da operação. • Produzir conteúdos relacionados a produtos, experiências, equipes, eventos, campanhas, ativações e projetos da marca. • Organizar e manter banco de imagens, vídeos e demais materiais produzidos. 2. Experiência e Ativação de Marca • Apoiar a construção e implementação de experiências e ativações que fortaleçam a conexão entre a marca, os clientes e as equipes. • Contribuir para a definição e disseminação de padrões relacionados à experiência do cliente e à presença da marca nas lojas. 3. Projetos Estratégicos • Atuar na execução e evolução de projetos estratégicos da operação relacionados a conteúdo, experiência, cultura de marca e ativação. • Conduzir, conforme direcionamento da liderança responsável, iniciativas como o Color Club e outros projetos que demandem produção de conteúdo e multiplicação de padrões junto às lojas. • Desenvolver materiais, conteúdos e ferramentas necessários à implantação e sustentação dos projetos. 4. Multiplicação e Apoio às Lojas • Multiplicar junto às equipes de loja conhecimentos e padrões relacionados aos projetos, experiências e conteúdos sob sua responsabilidade. • Realizar demonstrações e orientações práticas sobre boas práticas de captação de fotos e vídeos, utilização de ferramentas e demais conhecimentos necessários à execução dos projetos. • Apoiar a formação de multiplicadores locais, estimulando autonomia das equipes. • Compartilhar boas práticas e aprendizados entre as unidades. 5. Integração com a Operação • • Atuar em parceria com Gerentes Regionais, Gerentes de Loja e demais áreas envolvidas nos projetos. • Planejar visitas às unidades para produção de conteúdo, acompanhamento de projetos e multiplicação de conhecimentos. • Respeitar a estrutura de liderança da operação, atuando como especialista e parceiro das equipes, sem substituir a responsabilidade das lideranças locais. BENEFÍCIOS: • Vale Alimentação/Refeição com bandeira Mastercard (R$26,68/DIA); • Wellhub (GymPass); • Licença paternidade estendida (20 dias); • Convênios com Instituições de Ensino e Idiomas; • Parceria com Psicólogos; • Parceria com o SESC; • Plano de Saúde Hapvida; • Aplicativo de Saúde DeoVita. A partir do 3º mês de empresa: • Plano de Saúde Unimed Ceará (30% custeado pela empresa); • Plano Odontológico Uniodonto (50% custeado pela empresa); • Desconto em produtos nas nossas lojas (até 30%); • Voucher de Aniversário (para compras nas nossas lojas O Boticário).