Descrição de cargo: Comprador/a em Moçambique

Funções, requisitos, perguntas de entrevista e um modelo pronto para publicar a sua vaga hoje.

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Publicar é grátisSem cartão de crédito

Resumo do cargo

O/A comprador/a seleciona fornecedores, negoceia preços e condições e garante que a empresa recebe os materiais e serviços de que precisa, com a qualidade certa, no momento certo e ao melhor custo. Cada ponto percentual poupado nas compras vai direto para a margem, e uma falha de abastecimento pode parar a produção ou deixar clientes sem resposta.

Funções principais

  • Receber e analisar as requisições internas, esclarecendo especificações e quantidades com quem pede
  • Pesquisar e qualificar fornecedores, avaliando capacidade, prazos, qualidade e solidez
  • Solicitar e comparar cotações com base no custo total, e não apenas no preço unitário
  • Negociar preços, prazos de entrega, condições de pagamento e garantias
  • Emitir as ordens de compra e acompanhá-las até à receção conforme da mercadoria
  • Conferir as faturas dos fornecedores com a encomenda e a receção antes de as validar para pagamento
  • Gerir reclamações por atrasos, quantidades erradas ou falta de qualidade
  • Avaliar periodicamente o desempenho dos fornecedores e procurar alternativas para os itens críticos
  • Manter atualizados os preços, os contratos e os dados de fornecedores no ERP

Requisitos habituais

  • Formação técnica ou superior em Gestão, Compras e Aprovisionamento, Engenharia ou área afim
  • Experiência em compras, aprovisionamento ou negociação com fornecedores
  • Prática com módulos de compras de um ERP e bom domínio de Excel
  • Conhecimento técnico dos produtos ou matérias-primas do setor, valorizado
  • Inglês e noções de Incoterms, se houver compras ao estrangeiro
  • Integridade comprovável através de referências profissionais

Competências-chave

Negociação de preços e prazosAnálise de custo totalIntegridadeGestão de fornecedoresPlaneamento de necessidadesERP de compras e Excel

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Comprador/a — [Nome da empresa]

Na [Nome da empresa] procuramos um/a comprador/a para o nosso departamento de compras em [Cidade]. A função consiste em selecionar e negociar com fornecedores, emitir e acompanhar encomendas e garantir o abastecimento nas melhores condições de preço, prazo e qualidade.

Responsabilidades

  • Receber e analisar as requisições internas, esclarecendo especificações e quantidades com quem pede
  • Pesquisar e qualificar fornecedores, avaliando capacidade, prazos, qualidade e solidez
  • Solicitar e comparar cotações com base no custo total, e não apenas no preço unitário
  • Negociar preços, prazos de entrega, condições de pagamento e garantias
  • Emitir as ordens de compra e acompanhá-las até à receção conforme da mercadoria
  • Conferir as faturas dos fornecedores com a encomenda e a receção antes de as validar para pagamento
  • Gerir reclamações por atrasos, quantidades erradas ou falta de qualidade
  • Avaliar periodicamente o desempenho dos fornecedores e procurar alternativas para os itens críticos
  • Manter atualizados os preços, os contratos e os dados de fornecedores no ERP

Requisitos

  • Formação técnica ou superior em Gestão, Compras e Aprovisionamento, Engenharia ou área afim
  • Experiência em compras, aprovisionamento ou negociação com fornecedores
  • Prática com módulos de compras de um ERP e bom domínio de Excel
  • Conhecimento técnico dos produtos ou matérias-primas do setor, valorizado
  • Inglês e noções de Incoterms, se houver compras ao estrangeiro
  • Integridade comprovável através de referências profissionais

Oferecemos

  • Salário: [Salário]
  • Benefícios: [Benefícios]
  • Local de trabalho: [Cidade]

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Como contratar um/a comprador/a

Dar prioridade à integridade
Quem compra decide a quem a empresa paga. Importa verificar referências com rigor e perguntar diretamente como a pessoa lida com ofertas, convites e pressões de fornecedores.

Pedir exemplos de poupança real
Convém perguntar por uma negociação concreta: de onde partiu, que argumentos usou, o que conseguiu e como foi medida a poupança. Respostas vagas indicam um perfil mais administrativo do que negociador.

Avaliar o raciocínio de custo total
Apresentar duas cotações, uma mais barata com prazo longo e pagamento antecipado, mostra se a pessoa considera transporte, stock, risco e qualidade ou se olha apenas para o preço.

Valorizar o conhecimento do produto
Um comprador que percebe o que compra deteta especificações exageradas e alternativas equivalentes. Em categorias técnicas, a experiência no setor pesa mais do que a experiência genérica em compras.

Separar comprar de aprovar
Antes de admitir, convém definir limites de autorização e quem valida os pagamentos. Um processo com funções separadas protege a empresa e também o próprio comprador.

Perguntas de entrevista para comprador/a

Pode descrever a negociação mais difícil que conduziu e o resultado?

O que procurar: Preparação prévia, argumentos objetivos e um acordo que preservou a relação com o fornecedor.

O que faria se um fornecedor oferecesse um presente ou uma comissão pessoal?

O que procurar: Recusa imediata, comunicação à chefia e noção clara de conflito de interesses.

Como compararia duas propostas com preços, prazos e condições de pagamento diferentes?

O que procurar: Cálculo do custo total, incluindo transporte, stock imobilizado, risco e qualidade.

Como reagiria se o único fornecedor de um material crítico anunciasse um atraso?

O que procurar: Ação imediata: alternativas, entregas parciais, informação à produção e plano para reduzir a dependência.

Que critérios usa para avaliar e qualificar um novo fornecedor?

O que procurar: Capacidade, referências, qualidade, situação financeira e teste com uma encomenda pequena.

O que faria se um departamento pedisse uma compra urgente sem cotações comparativas?

O que procurar: Equilíbrio entre responder à urgência e respeitar o procedimento, com registo da exceção.

Como decide as quantidades a encomendar de um artigo de consumo regular?

O que procurar: Consumo histórico, prazo de entrega, stock de segurança e quantidades mínimas do fornecedor.

Pode contar uma situação em que trocou de fornecedor e porquê?

O que procurar: Decisão baseada em dados de desempenho e transição planeada sem ruturas.

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Publicar é o primeiro passo. O sistema de recrutamento da Saplic organiza tudo o que vem a seguir.

Candidaturas organizadas
Cada pessoa que se candidata à sua vaga de comprador/a fica num único sítio, com o CV à vista, em vez de dispersa por e-mails.
Avaliações para o cargo
Envie provas como Atenção ao detalhe, Excel e planilhas e Inglês e receba o resultado na ficha de cada candidato.
Etapas claras
Cada candidato avança por etapas num quadro, da candidatura à contratação, e toda a sua equipa vê o mesmo.

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Vagas abertas de comprador/a em Moçambique

Buyer🏢 TotalEnergies📍 Maputo (Cidade), Moçambique💼 Presencial⏰ Tempo Integral📋 Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado🏷️ Condução e Transporte de Carga PesadaAssistente de Compras🏢 C-Saúde📍 Nampula, Moçambique💼 Presencial⏰ Tempo Integral📋 Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado🏷️ Condução e Transporte de Carga PesadaAnalista de Compras🏢 Cimentos de Mocambique📍 Dondo, Moçambique💼 Presencial⏰ Tempo Integral📋 Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado🏷️ Produção, Operários e ManufaturaBuyer🏢 HR Elevate📍 Maputo, Moçambique💼 Presencial⏰ Tempo Integral📋 Contrato de Trabalho por Tempo IndeterminadoAssistente de Compras🏢 C-Saúde📍 Nampula, Moçambique💼 Presencial⏰ Tempo Integral📋 Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado🏷️ Produção, Operários e Manufatura

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Perguntas frequentes

Que requisitos se pedem a um/a comprador/a em Moçambique?

Os mais habituais nas vagas são: formação técnica ou superior em Gestão, Compras e Aprovisionamento, Engenharia ou área afim; experiência em compras, aprovisionamento ou negociação com fornecedores; prática com módulos de compras de um ERP e bom domínio de Excel.

Quando faz sentido uma PME ter um/a comprador/a a tempo inteiro?

Quando as compras representam uma fatia grande dos custos e estão dispersas por várias pessoas que encomendam sem comparar. Centralizar numa pessoa permite consolidar volumes, negociar melhores condições e controlar o que se encomenda, e a poupança obtida costuma superar o custo da função.

Como avaliar a capacidade de negociação de um/a comprador/a na entrevista?

Com uma simulação: o entrevistador faz de fornecedor que anuncia um aumento de preço. Observa-se se a pessoa pede justificações, usa dados, propõe contrapartidas como volume ou prazo e sabe quando parar. A preparação que faz antes de começar é tão reveladora como a conversa.

Quanto custa publicar uma vaga de comprador/a na Saplic?

Nada. Publicar a vaga é grátis e não é pedido cartão de crédito. Também é grátis o sistema de recrutamento para organizar as pessoas que se candidatam.

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