Objetivo del Cargo
Liderar la gestión integral del capital humano de la franquicia, alineando los recursos con los objetivos del negocio, promoviendo el bienestar de los colaboradores y fortaleciendo la cultura organizacional.

Funciones Principales
Gestionar reclutamiento y selección (manejo de portales de empleo).
Supervisar liquidación de sueldos y cumplimiento de la Ley laboral vigente.
Administrar y liderar personal.
Desarrollar e implementar programas de desarrollo y capacitación.
Gestionar indicadores y KPI de Recursos Humanos.
Elaborar reportes mediante Paquete Office avanzado y herramientas de gestión.
Fomentar relaciones laborales colaborativas.

Requisitos
Formación en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Administración o afines.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
Conocimiento en legislación laboral y liquidación de sueldos.
Manejo de KPI en RRHH.
Dominio avanzado de Paquete Office y herramientas de gestión.

Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.

Condiciones
Horario: Lunes a viernes, 7:00 a.m. a 4:30 p.m.

Empresa en Panamá.