Objetivo del Cargo Liderar la gestión integral del capital humano de la franquicia, alineando los recursos con los objetivos del negocio, promoviendo el bienestar de los colaboradores y fortaleciendo la cultura organizacional. Funciones Principales Gestionar reclutamiento y selección (manejo de portales de empleo). Supervisar liquidación de sueldos y cumplimiento de la Ley laboral vigente. Administrar y liderar personal. Desarrollar e implementar programas de desarrollo y capacitación. Gestionar indicadores y KPI de Recursos Humanos. Elaborar reportes mediante Paquete Office avanzado y herramientas de gestión. Fomentar relaciones laborales colaborativas. Requisitos Formación en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Administración o afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Conocimiento en legislación laboral y liquidación de sueldos. Manejo de KPI en RRHH. Dominio avanzado de Paquete Office y herramientas de gestión. Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. Condiciones Horario: Lunes a viernes, 7:00 a.m. a 4:30 p.m. Requerimientos Educación mínima: Universidad 2 años de experiencia Edad: entre 30 y 40 años Conocimientos: Recursos humanos, Selección de personal Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo Recursos humanos Selección de personal Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human Hace más de 30 días

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