ISES S.A.S. se encuentra en búsqueda de un(a) Business Partner de Recursos Humanos para fortalecer nuestro equipo de Atracción y Desarrollo, acompañando estratégicamente la gestión del talento y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de la organización. ¿Qué buscamos? Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines, y mínimo 3 años de experiencia certificable (Contar con carta de referencia o Certificados laborales) en procesos de Gestión Humana. Buscamos una persona con experiencia integral en: -Procesos administrativos de Gestión Humana. -Selección y atracción de talento. -Contratación y vinculación de personal. -Procesos relacionados con SST. -Acompañamiento a líderes y gestión estratégica del talento. -Legislación laboral de Panamá y normatividad en SST. -Manejo y análisis de información e indicadores. -Herramientas ofimáticas y sistemas de información de Talento Humano. -Resolución de conflictos, comunicación asertiva y trabajo colaborativo. Principales responsabilidades -Serás responsable de acompañar de manera integral los procesos de Administración, Selección, Contratación y SST, incluyendo: -Gestionar y controlar la documentación e información del personal. -Administrar novedades de nómina, incapacidades, permisos, ausencias y sanciones. -Identificar necesidades de personal y gestionar procesos de selección. -Diseñar y publicar vacantes, filtrar hojas de vida y realizar entrevistas. -Aplicar pruebas y validaciones de referencias. -Gestionar el proceso de contratación y vinculación. -Elaborar y revisar contratos y otrosíes. -Gestionar afiliaciones y beneficios del personal. -Apoyar la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de SST. -Promover una cultura de seguridad y prevención. -Realizar inducciones, capacitaciones, inspecciones y actividades de -prevención. -Acompañar a líderes en la gestión de personas y contribuir a la toma de decisiones estratégicas. Ciudad: Panamá Modalidad: Presencial Tipo de contrato: Indefinido Salario: A convenir. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad 3 años de experiencia Conocimientos: Gestión del talento, Contratación de personal, Gestión humana, Recursos humanos, Selección de personal