Contratar vendedores no Brasil
Dados do mercado de vendas no Brasil, atualizados em 14 de novembro de 2026.
Hoje há 82 vagas ativas para contratar vendedores no Brasil, publicadas por 56 empresas diferentes. O salário mediano publicado é R$ 2.500 por mês e metade das vagas paga entre R$ 1.890 e R$ 3.000. A demanda se concentra em São Paulo, Fortaleza, Recife e Goiânia. Nos últimos 30 dias foram publicadas 2 vagas novas. Publicar até 10 vagas e gerenciar candidatos com o ATS do Saplic é grátis e não pede cartão.
Quanto se paga em vendas no Brasil
Faixa mensal por nível de experiência, calculada por percentis sobre as 5 vagas que informam salário. Metade de cada nível cai dentro da faixa mostrada.
| Nível | Experiência | Vagas | Percentil 25 | Mediana | Percentil 75 |
|---|---|---|---|---|---|
| Júnior | Até 1 ano | 81 | R$ 1.890 | R$ 2.500 | R$ 3.000 |
Quais cargos de vendas são mais procurados no Brasil
| Cargo | Vagas | Do total |
|---|---|---|
| Consultor de Vendas | 9 | 11% |
| Executivo de Vendas | 4 | 5% |
| CONSULTOR COMERCIAL | 3 | 4% |
| Agente | 2 | 2% |
| Assistente Comercial | 2 | 2% |
Em quais cidades do Brasil há mais vagas de vendas
Toque em uma cidade para ver todas as vagas publicadas ali.
Como escrever uma vaga de vendas que traga candidatos
Com 82 vagas de vendas abertas ao mesmo tempo no Brasil, o anúncio não disputa atenção: disputa clareza. O candidato lê quatro ou cinco antes de decidir onde se candidatar e descarta primeiro os que não respondem o básico.
- Informe a faixa salarial. No Brasil só 5 das 82 vagas fazem isso, então fazer já te diferencia e evita as entrevistas que caem no fim por causa de dinheiro.
- Use o título que as pessoas procuram. “Consultor de Vendas” traz mais candidaturas que um rótulo interno como “Executivo comercial nível II”, que ninguém digita numa busca.
- Separe o obrigatório do desejável. Doze requisitos sem hierarquia fazem o bom candidato se autoexcluir no item onze.
- Diga a modalidade, o horário e a cidade nas primeiras linhas. São os três dados que definem se alguém pode aceitar o trabalho, e escondê-los no fim só adia a desistência.
- Escreva o que a pessoa faz num dia normal. Três tarefas concretas valem mais que um parágrafo sobre a cultura da empresa.
- Responda rápido. Uma candidatura sem resposta em três dias já está olhando outra vaga.
Erros comuns ao contratar nesta área
- Pedir mais anos de experiência do que o cargo precisa. Aqui a média pedida é de 1 anos; cada ano extra encolhe o pool e eleva o salário esperado sem melhorar o desempenho.
- Publicar a mesma vaga várias vezes para “ganhar visibilidade”. Divide as candidaturas entre dois anúncios e nenhum parece completo.
- Deixar a vaga aberta sem mover candidatos. O silêncio é lido como recusa e a pessoa sai, mesmo que para você siga em análise.
Um anúncio assim enche sua caixa de candidaturas, e é aí que começa o problema de verdade: com 56 empresas buscando vendedores no Brasil, o bom candidato é perdido por quem o deixa três dias sem resposta, não por quem paga menos.
O ATS completo, sem custo
Um ATS é o sistema onde os candidatos de uma vaga ficam organizados: quem se candidatou, em que etapa cada um está e quem ainda espera resposta. O Saplic inclui o seu inteiro — o mesmo que outros cobram por usuário e por mês — para até 10 vagas ativas.
Além do quadro, a conta grátis traz mais de 30 avaliações prontas — de aptidões, conhecimentos e perfil, em níveis básico, intermediário e avançado; as de perfil, como Big Five ou RIASEC, são orientativas — e avaliações próprias com as suas perguntas. Soma Career Site para o site da empresa, currículo cego e integrações com agenda, Slack, Teams, Google Planilhas e API. E as candidaturas da vaga passam sozinhas para a requisição no ATS, ou com um clique.
Tudo isso grátis, sem cartão de crédito, até 10 vagas ativas.
Perguntas frequentes
Quanto é preciso pagar para contratar vendedores no Brasil?
Das 82 vagas ativas, 5 informam o salário: vão de R$ 1.621 a R$ 7.000 por mês, com mediana de R$ 2.500. Metade do mercado paga entre R$ 1.890 e R$ 3.000.
Quanto custa publicar uma vaga?
Nada. Você pode manter até 10 vagas ativas ao mesmo tempo sem pagar e sem cartão de crédito, com o ATS completo incluído. Não é um teste de trinta dias.
Quais cargos de vendas são mais procurados no Brasil?
Os cargos com mais vagas abertas são Consultor de Vendas, Executivo de Vendas, CONSULTOR COMERCIAL e Agente. A lista é recalculada toda semana sobre as vagas ativas.
Em quais cidades do Brasil há mais vagas de vendas?
A maior concentração está em São Paulo, seguida por Fortaleza, Recife e Goiânia. Se a sua operação está fora dessas praças, publique a vaga como remota ou híbrida.
Minha vaga aparece no Google?
Sim. Cada vaga publicada sai com a marcação JobPosting que o Google for Jobs precisa e é enviada para indexação no mesmo dia. Não há nada a configurar.
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10 vagas grátis, sem cartão de crédito, e indexação no Google for Jobs no mesmo dia. O ATS completo vem incluído.
Dados atualizados em 14 de novembro de 2026, calculados sobre as vagas publicadas no Saplic.