O recibo: onde ver o que conta e o que não conta

Por Equipo Saplic Publicado em 11/08/2026 Atualizado em 11/08/2026

A separação entre salário base e outros subsídios é a linha que define todos os seus outros direitos.

Neste guia
  1. A linha mais importante: o salário base
  2. O que não integra o salário
  3. Os descontos
  4. O que verificar todos os meses
  5. Em Novembro e antes das férias
  6. Guarde os recibos

O recibo de vencimento é o documento que prova quanto ganhou, quanto lhe descontaram e como está composta a sua remuneração.

A linha mais importante: o salário base

É sobre o salário base que se calculam:

  • O subsídio de férias — 50 %
  • O subsídio de Natal — 50 %
  • A indemnização por cessação do contrato

Por isso, se uma parte grande do que recebe está registada como subsídio de transporte ou gratificação, esses valores não entram nessas contas.

O que não integra o salário

Subsídios e facilidades de viagem, subsídio de transporte, gratificações acidentais e voluntárias não relacionadas com o desempenho, subsídio familiar e prestações de segurança social pagas pelo empregador.

Os descontos

No recibo deve constar a contribuição para a segurança social e a retenção do Imposto sobre os Rendimentos do Trabalho, quando aplicável.

O que verificar todos os meses

  1. Que o salário base corresponde ao acordado
  2. Que os subsídios combinados aparecem
  3. Que o desconto para a segurança social está lançado
  4. Que o trabalho para além do horário está pago

Em Novembro e antes das férias

São os dois momentos do ano em que convém olhar o recibo com mais atenção: o subsídio de Natal deve aparecer em Novembro e o de férias antes do início das férias.

Guarde os recibos

São a prova principal em qualquer reclamação laboral. Guarde-os todos, incluindo os digitais.

Numa discussão sobre antiguidade, composição do salário ou subsídios em falta, o recibo é o documento que decide.

Perguntas frequentes

Qual é a linha mais importante do recibo?
O salário base, porque é sobre ele que se calculam o subsídio de férias, o subsídio de Natal e a indemnização por cessação do contrato.
O que não integra o salário?
Subsídios de viagem e transporte, gratificações acidentais não relacionadas com o desempenho, subsídio familiar e prestações de segurança social pagas pelo empregador.
Que descontos devem constar?
A contribuição para a segurança social e a retenção do Imposto sobre os Rendimentos do Trabalho, quando aplicável.
Quando devo olhar o recibo com mais atenção?
Em Novembro, quando deve aparecer o subsídio de Natal, e antes das férias, quando deve ser pago o subsídio de férias.
Porque devo guardar os recibos?
São a prova principal em qualquer reclamação. Numa discussão sobre antiguidade, composição do salário ou subsídios em falta, o recibo é o documento que decide.

Fontes

Coloque isso em prática

Crie seu perfil e veja quanto está sendo pago em Angola.

Continuar com o Google Prefiro me cadastrar com meu e-mail

É grátis e não pedimos cartão.