Departamento:

• Recursos Humanos

Local:

• Nampula

Tipo:

• Tempo Inteiro

Prazo:

• 13/08/2026

Estado:

• Aberta

Referência:

• CSD-OFS1126
• Objectivo da Posição

Garantir a preparação, validação, processamento e reconciliação mensal da folha de salários, assegurando a conformidade com a legislação laboral moçambicana, as obrigações fiscais e de segurança social e os procedimentos internos da organização.

• Principais Responsabilidades

Preparar, processar e verificar mensalmente a folha de salários, garantindo a exactidão dos salários, subsídios, benefícios, descontos e outros pagamentos devidos aos colaboradores.

Recolher, validar e actualizar as informações com impacto na folha de salários, incluindo admissões, saídas, alterações salariais, promoções, faltas, licenças, férias, horas extraordinárias e outros movimentos.

Assegurar o cálculo e processamento correcto das obrigações legais, incluindo INSS, IRPS e outras deduções aplicáveis.

Preparar mapas de salários, mapas de descontos, ficheiros bancários, recibos e outros documentos de suporte ao pagamento dos colaboradores.

Efectuar a reconciliação mensal da folha de salários com os registos contabilísticos e financeiros, identificando e corrigindo eventuais diferenças.

Manter actualizados os dados dos colaboradores no sistema PHC ou noutras plataformas de gestão de Recursos Humanos utilizadas pela organização.

Preparar relatórios periódicos relacionados com salários, custos com pessoal, benefícios, impostos e outras obrigações laborais.

Prestar esclarecimentos aos colaboradores sobre salários, descontos, benefícios e recibos de remuneração.

Garantir a confidencialidade, integridade e segurança das informações salariais dos colaboradores.

Apoiar auditorias internas e externas relacionadas com salários, benefícios e obrigações legais.

• Requisitos

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, Finanças, Administração ou área afim.

Experiência mínima de 3 anos no processamento e gestão de folhas de salários.

Conhecimento sólido da legislação laboral moçambicana, INSS, IRPS e demais obrigações aplicáveis.

Experiência na utilização do PHC ou de outros sistemas de gestão e processamento de folhas de salários.

Bons conhecimentos de Microsoft Excel, incluindo utilização de fórmulas, tabelas e validação de dados.

Elevado sentido de responsabilidade, ética, rigor, discrição e atenção ao detalhe.

Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos rigorosos.

Experiência em ONG, organizações internacionais, multinacionais ou instituições que implementem projectos financiados por doadores constitui uma vantagem.

Fluência oral e escrita em Português; conhecimentos de Inglês constituem uma vantagem.

Compromisso com os valores de igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e respeito no local de trabalho.

• COMO