• Olam Agri

A Olam Agri está a recrutar um Gestor Financeiro a nível Nacional, para Maputo, em Moçambique.

• Funções
• Relatórios Financeiros e Controlo

Assegurar a elaboração atempada, precisa e completa das demonstrações financeiras mensais, trimestrais e anuais, bem como dos relatórios de gestão

Manter registos financeiros sólidos, garantir a precisão do livro-razão e a documentação adequada de todas as transações contabilísticas

Supervisionar as atividades de encerramento mensal e anual, garantindo o cumprimento dos prazos e das normas de reporte

Analisar o desempenho financeiro, explicar os desvios e fornecer informações claras para apoiar a tomada de decisões empresariais

Monitorizar os principais indicadores financeiros, identificar riscos e oportunidades e recomendar ações corretivas sempre que necessário

Garantir que os relatórios financeiros estão em conformidade com as políticas da empresa, os requisitos legais e as normas contabilísticas aplicáveis

Fornece informação financeira fiável à direção, aos líderes empresariais e às partes interessadas relevantes

• Promover a melhoria contínua dos processos, ferramentas e controlos de relatório financeiro
• Orçamentação, Previsão e Parceria com as áreas de Negócio

Coordenar o processo de orçamentação anual e as atividades periódicas de previsão, em parceria com os responsáveis das áreas de negócio

Analisar os pressupostos orçamentais, validar os fatores de custo e garantir o alinhamento com os planos de negócio e as prioridades estratégicas

Elaborar análises de variação, comparando os resultados reais com o orçamento, as previsões e os períodos anteriores

Apoiar as equipas comerciais e operacionais com análises financeiras relativas à fixação de preços, controlo de custos, capital de exploração e melhoria da rentabilidade

Prestar orientação financeira sobre decisões de investimento, iniciativas operacionais e oportunidades de melhoria de desempenho

• Traduzir dados financeiros em recomendações práticas que apoiem decisões de gestão oportunas
• Promover a disciplina de custos e a responsabilidade financeira em todos os departamentos
• Controlos Internos, Conformidade e Gestão de Risco

Estabelecer, manter e monitorizar controlos internos eficazes para salvaguardar os ativos da empresa e garantir a integridade financeira

Garantir a conformidade com as políticas da empresa, regulamentos legais, obrigações fiscais, requisitos de auditoria e normas de governação financeira

Coordenar auditorias internas e externas, garantindo o fornecimento atempado de cronogramas, provas e respostas às conclusões das auditorias

Identificar riscos financeiros, operacionais e de conformidade e implementar medidas de mitigação em colaboração com a gestão

Supervisionar a prestação de informações fiscais, os registos legais e os processos de reconciliação para garantir a exatidão e a apresentação atempada

• Fluxo de Caixa, Capital Circulante e Apoio á Tesouraria

Monitorizar o fluxo de caixa, a liquidez e as necessidades de capital circulante para apoiar a continuidade do negócio e as necessidades operacionais

Analisar contas a receber, contas a pagar, inventário e outros componentes do capital circulante para melhorar a conversão de caixa e a eficiência financeira

Apoiar as atividades bancárias, de tesouraria e de financiamento, em conformidade com as políticas aprovadas e os requisitos do negócio

Assegurar a reconciliação adequada das contas bancárias, contas de controlo e principais contas do balanço

• Liderança da Equipa de Finanças e Gestão das Partes Interessadas Funcionais

Liderar, orientar e desenvolver a equipa de finanças, garantindo responsabilidades claras, disciplina e resultados de elevada qualidade

Promover uma cultura de responsabilização, conduta ética, melhoria contínua e atendimento ao cliente no âmbito da função financeira

Colaborar eficazmente com as equipas operacionais e comerciais, auditores, consultores fiscais, bancos e outras partes interessadas

Assegurar que os processos financeiros sejam comunicados de forma clara, aplicados de forma consistente e compreendidos pelas equipas relevantes

• Indicadores-Chave de Desempenho
• Precisão de Relatórios Financeiros
• Precisão e exaustividade dos relatórios financeiros mensais, trimestrais e anuais
• Relatórios apresentados com erros mínimos e sem distorções materiais
• Pontualidade na apresentação de relatórios

Conclusão atempada dos requisitos de encerramento e prestação de contas no final do mês, do trimestre e do ano

• Todos os relatórios foram apresentados dentro dos prazos acordados a nível empresarial e legal
• Elaboração de orçamentos e previsões
• Qualidade, precisão e pontualidade dos orçamentos anuais, previsões e análises de desvios

Orçamentos e previsões entregues dentro do prazo, com pressupostos claros e explicações concretas sobre os desvios

• Controlo de custos e apoio à rentabilidade

Acompanhamento dos custos, das margens, das tendências de rentabilidade e das oportunidades de melhoria do desempenho financeiro

• Análises regulares acompanhadas de recomendações práticas para melhorar o desempenho financeiro
• Conformidade de Controlos internos

Eficácia dos controlos internos, cumprimento das políticas da empresa e resolução atempada das lacunas de controlo

• Os controlos funcionam de forma eficaz, sem deficiências significativas por resolver
• Auditoria e Conformidade

Legislativa Conclusão atempada dos calendários de auditoria, dos registos legais, das declarações fiscais e dos planos de ação de auditoria

Todas as submissões foram concluídas dentro do prazo, tendo as observações da auditoria sido resolvidas dentro dos prazos acordados

• Fluxo de caixa e capital
• Acompanhamento do fluxo de caixa, capital de exploração
• Visibilidade precisa da tesouraria, em tempo útil

Capital disciplina e qualidade da reconciliação do balanço. reconciliações e um melhor acompanhamento do capital circulante

• Apoio às partes interessadas

Qualidade das análises financeiras, capacidade de resposta e apoio na colaboração empresarial às equipas de gestão e operacionais

• Apoio financeiro claro, oportuno e que acrescenta valor, prestado às principais partes interessadas

Liderança da Equipa Financeira Disciplina da equipa, desenvolvimento de competências, distribuição de tarefas e qualidade dos resultados financeiros

O desempenho da equipa é consistente, os prazos são cumpridos e as medidas de desenvolvimento são implementadas

• Requisitos

Licenciatura em Contabilidade, Análise Financeira, Gestão Financeira, Auditoria, Gestão Empresarial, B. Com ou área afim

É exigida uma experiência mínima de dez anos em funções relevantes nas áreas de finanças, contabilidade, auditoria ou controlo de gestão, incluindo pelo menos três anos num cargo de supervisão sénior na área financeira em empresas multinacionais do setor dos bens de grande consumo (FMCG)

• É necessária uma certificação profissional (ACCA, CIMA, CPA, ACA, CFA ou equivalente)
• Sólidos conhecimentos na área de ERP (SAP), Microsoft Excel e sistemas de relatórios financeiros

É preferível experiência nos sectores da transformação alimentar, bens de grande consumo (FMCG), comércio, logística ou agronegócio, num ambiente empresarial de grande dimensão

Conhecimento sólido das normas contabilísticas locais e internacionais, requisitos fiscais, práticas de auditoria, controlos internos e governação financeira

• Experiência Profissional: 8 a 10 anos em finanças, com 3 a 5 anos em posição de liderança

Características Pessoais:

(Traços de personalidade exigidos ao candidato selecionado, ou seja, para além das qualificações e da experiência):

• Boas competências de comunicação e de redação, tanto em português como em inglês
• Comunicativo, aberto e com espírito de equipa

Capacidade para trabalhar em qualquer sistema transacional e contínuo no âmbito da empresa, com fornecedores e partes interessadas relevantes

• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e ir além do esperado
• Capacidade de resolução de problemas
• Motivado e orientado para os resultados
• Notas
• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• COMO