Por Equipo SaplicPublicado el 11/08/2026Actualizado el 11/08/2026
El salario vacacional asociado a la licencia no gozada es el que más se omite.
Información orientativa
Los montos y plazos de esta guía pueden cambiar por ley. Verificá siempre la fecha de actualización y las fuentes oficiales citadas abajo. Para un caso concreto, consultá al Ministerio de Trabajo o a un profesional.
La liquidación por egreso uruguaya tiene varios componentes, y algunos se olvidan con frecuencia.
Qué debe incluir
Salarios pendientes de los días trabajados
Aguinaldo proporcional del semestre en curso
Licencia no gozada, incluida la proporcional del año
Salario vacacional correspondiente a esa licencia
Indemnización por despido, si el cese fue sin causa
Los dos que más se omiten
El salario vacacional de la licencia no gozada. Muchas liquidaciones pagan los días de licencia pero olvidan el vacacional asociado. Es un error frecuente y significativo.
La prima de antigüedad, donde el laudo del sector la prevé. No todos los grupos la tienen, pero donde existe, corresponde.
Qué revisar
Que la base sea el salario del laudo, no uno menor si te pagaban por debajo
Que la antigüedad esté contada desde tu fecha real de ingreso
Que aparezca el salario vacacional junto a la licencia no gozada
Que el aguinaldo proporcional esté calculado sobre el semestre correcto
Que, si sos jornalero, se hayan aplicado los fictos de incidencia
Si te despidieron
Además de la liquidación, acordate del seguro de paro: tenés 30 días desde el cese para solicitarlo ante el BPS.
Ese trámite es independiente de la liquidación y conviene iniciarlo en paralelo, no después.
Antes de firmar
Podés firmar dejando constancia escrita de tu inconformidad. Firmar de conformidad sin revisar complica un reclamo posterior.
Dónde reclamar
Ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Llevá contrato o constancia laboral, recibos de sueldo y todo lo que documente tu antigüedad y tu categoría.
Preguntas frecuentes
¿Qué debe incluir mi liquidación?
Salarios pendientes, aguinaldo proporcional, licencia no gozada, el salario vacacional correspondiente y la indemnización por despido si el cese fue sin causa.
¿Cuál es el rubro que más se omite?
El salario vacacional asociado a la licencia no gozada. Muchas liquidaciones pagan los días de licencia pero olvidan el vacacional.
¿Sobre qué salario se calcula todo?
Sobre el salario del laudo de tu Consejo de Salarios. Si te pagaban por debajo, los cálculos deben hacerse sobre el que correspondía.
¿El seguro de paro se tramita con la liquidación?
No, es un trámite independiente ante el BPS y tenés solo 30 días desde el cese. Conviene iniciarlo en paralelo, no después.
¿Debo firmar si no estoy de acuerdo?
Podés firmar dejando constancia escrita de tu inconformidad. Firmar de conformidad sin revisar complica un reclamo posterior.