Software de reclutamiento gratis para empresas en Honduras

Todos tus candidatos en un lugar, vengan de donde vengan.

Crear cuenta gratis

Sin tarjeta de crédito y sin instalar nada.

¿Qué es un sistema de reclutamiento?

Un ATS o sistema de reclutamiento es el lugar donde una empresa ordena a todas las personas que quieren trabajar con ella: quién se postuló a cada vacante, en qué etapa va cada una y qué se habló con cada persona. Reemplaza la mezcla de correos, hojas de cálculo y conversaciones de WhatsApp con la que la mayoría de las empresas chicas lleva sus búsquedas, y su función principal es que la información siga estando cuando pasan los meses y cuando cambia quien recluta.

En Honduras, Saplic es un sistema de reclutamiento gratuito: no pide tarjeta de crédito, no se instala, te deja publicar hasta 10 vacantes activas gratis y suma a los usuarios de tu equipo con permisos por pantalla. Está disponible en 59 países.

Qué es un sistema de reclutamiento

Un ATS, o sistema de reclutamiento, es el lugar donde ordenás a toda la gente que quiere trabajar con vos: quién se postuló, en qué etapa va cada uno y qué se habló con cada persona.

En la práctica reemplaza tener los candidatos repartidos entre el WhatsApp, el correo y una libreta. Miles de empresas en Honduras contratan así, y el costo no es el desorden: es la persona buena que se pierde entre dos conversaciones.

De dónde te llegan los candidatos

No hace falta publicar en Saplic para usarlo. Si tus candidatos en Honduras te llegan por otro lado, entran igual: el tablero es tuyo, no de la bolsa de empleo.

WhatsApp

Te mandan el CV por chat y lo cargás en el proceso.

Facebook

Publicaste en un grupo y te llovieron mensajes.

LinkedIn

Contactaste a alguien y querés seguirle el rastro.

CVs por correo

La casilla de siempre, con los adjuntos de siempre.

Referidos y papel

Lo recomendó alguien del equipo o dejó el CV en portería.

Procesos internos

Gente que ya trabaja con vos y aplica a otro puesto.

Subís el CV venga de donde venga, y todo termina en el mismo tablero.

El tablero: en qué etapa va cada candidato

Una columna por etapa y una tarjeta por persona. Movés la tarjeta y el proceso avanza; de un vistazo sabés cuánta gente tenés en cada punto.

Nuevo2
Marta A.Bodeguero · hace 2 días
Julio R.Bodeguero · hoy
Contactado2
Nelson V.Llamada el martes
Rocío B.No contestó · reintentar
Entrevista2
Ligia C.Lunes 10:00 · con Beto
Diego S.Martes 15:30
Contratado1
Tomás P.Entra el 1 del mes

Deslizá para ver las demás etapas.

Nunca más «¿ya hablamos con esta persona?»

Cada candidato tiene su línea de tiempo. Así se ve la de una persona real:

  • Lo llamó Ana el martes No contestó.
  • Lo llamó Ana el jueves Agendó entrevista para el lunes 10:00.
  • Lo entrevistó Beto Nota: buena actitud, le falta manejo de montacargas.
  • Movido a Prueba por Beto Lleva 3 días en esta etapa.
  • Descartado por Ana Motivo: aceptó otra oferta.

Cada llamada, entrevista, nota y cambio de etapa queda con fecha y con quién la hizo.

Qué podés hacer con el tablero

Subir CVs en lote

Saca nombre, correo y teléfono del PDF.

Agendar entrevistas

Con quién, a qué hora y dónde.

Trabajar en equipo

Cada quien con su acceso.

Descartar con motivo

Y reactivar después si cambia algo.

Ver el avance

Embudo por etapa y tiempo promedio.

Varias plazas a la vez

Agrupadas por proyecto.

¿Tu empresa ya está en Saplic?

Puede que ya tenga perfil con sus vacantes cargadas. Si aparece, reclamarlo es un paso; registrarse desde cero son diez.

Cómo empezar en tres pasos

Creá tu cuenta

Con tu correo de trabajo. No se pide tarjeta.

Creá una plaza

El puesto que estás buscando llenar, con sus etapas.

Subí tus CVs

Los que ya tenés juntados, todos de una vez.

Preguntas frecuentes

¿Sirve si mis candidatos me llegan por WhatsApp?

Sí. Saplic deja cargar a mano a un candidato que te escribió por WhatsApp, que te dejó el currículum en papel o que te llegó por un referido, y ese candidato entra al mismo tablero que los que se postularon por la bolsa. En Saplic no hay un origen que valga más que otro: la ficha es la misma.

¿Puedo usarlo solo para un proceso interno de mi empresa?

Sí. Saplic permite abrir un puesto que nunca llega a la bolsa de empleo pública: la plaza existe solo dentro de tu cuenta, con su tablero y sus candidatos, y nadie de afuera la ve. Sirve para una búsqueda confidencial o para una que vas a llenar con referidos.

¿Necesito instalar algo?

No hace falta instalar nada. Saplic funciona desde el navegador en Honduras, sin descargar un programa, sin servidor propio y sin que participe alguien de sistemas. Crear la cuenta de empresa lleva menos de dos minutos y no pide tarjeta de crédito.

¿Funciona en el celular?

Sí. El tablero de candidatos, la ficha de cada persona y la agenda de entrevistas de Saplic funcionan desde el celular en Honduras, en el navegador y sin instalar una aplicación. Es el mismo sistema que en la computadora, no una versión recortada.

¿Mis datos y los CVs son privados?

Los candidatos que cargás y los currículums que subís son de tu empresa. En Saplic quedan en almacenamiento privado, asociados solo a tu cuenta: no aparecen en la bolsa de empleo pública en Honduras y ninguna otra empresa los ve.

¿Le puedo dar acceso a mi equipo?

Sí. Saplic permite que cada persona de tu equipo entre con su propio usuario y vea solo los módulos que le asignaste, y todo lo que hace queda registrado con su nombre y con la fecha. Cada reclutador ve los procesos donde figura como responsable; el dueño de la cuenta y los usuarios administradores ven todo.

¿Sirve si solo contrato una o dos personas al año?

Sí, y es donde más se nota. Saplic es gratis en Honduras y no cobra por vacante, así que una empresa que contrata dos o tres veces al año no paga por los meses en que no busca a nadie. Justamente ahí, con meses entre una búsqueda y la siguiente, es cuando no queda nada escrito: el candidato que quedó segundo hace ocho meses sigue en la base con su currículum y sus notas.

Todo lo que incluye

El ATS es gratis y viene con todo esto, también gratis y también en Honduras.

Pruebas para candidatos

Más de 30 pruebas listas de aptitudes, conocimientos y perfil, en niveles básico, medio y avanzado, y las que armes vos con tus propias preguntas. Se mandan por un enlace, el resultado cae solo en la ficha del candidato y se descarga en PDF.

Ver las pruebas

Career site

Tus vacantes de Saplic, publicadas en el sitio web de tu empresa. Copiás un código de dos líneas, lo pegás en WordPress, Wix, Webflow o HTML puro, y se actualiza solo cada vez que publicás o cerrás una vacante.

Ver el career site

Software para agencias

Si reclutás para clientes: agrupá varias plazas por búsqueda, seguí el avance de cada una y compartí un informe que no muestra ningún dato personal de los candidatos.

Ver la página para agencias

Base de datos de CV

Todos los currículums que recibiste, buscables por etiqueta y por área — también los de quien no se postuló a ninguna vacante. Sin límite de candidatos.

Ver la base de datos de CV

Carga masiva de CV

Hasta 20 PDF por tanda, de 8 MB cada uno. Saplic extrae el nombre, el correo y el teléfono, y no guarda nada hasta que revisás. No hace OCR.

Ver la carga masiva

Integraciones

Invitación .ics en el correo de cada entrevista y un enlace para suscribir tu calendario, webhooks, avisos en Slack y Microsoft Teams, una API de solo lectura para Zapier, Make o tus sistemas, un enlace CSV privado para Google Sheets o Excel, el widget del career site y feeds XML desde otro ATS.

Ver las integraciones

CV ciego

Presentá candidatos a tus clientes sin nombre, contacto ni documento.

¿Cómo funciona?

CRM gratis

Clientes, oportunidades y cotizaciones, conectados con tus búsquedas.

¿Cómo funciona?

Y además, sin costo extra

Tu equipo, con su propio acceso

Cada persona entra con su usuario y ve solo los módulos que le asignaste. Y todo lo que hace queda registrado con su nombre.

Motivos de descarte, y vuelta atrás

Definís tus propios motivos en vez de una lista fija. Y un candidato descartado se puede reactivar más adelante: el buen candidato de una búsqueda es el de la siguiente.

El historial completo de cada candidato

Cada llamada, entrevista, nota y cambio de etapa queda con su fecha y con quién la hizo. Seis meses después sigue estando ahí.

Las postulaciones entran al ATS

Si la vacante tiene su plaza en el ATS, cada postulación entra sola al tablero; si no, se pasa con un clic desde la lista de postulantes. Desde ahí mismo le mandás una evaluación o le agendás la entrevista.

Autoagenda de entrevistas

Se ofrecen días y franjas, y el candidato elige su horario desde un enlace, sin crear cuenta. La entrevista queda en tu agenda y la puede cambiar o cancelar desde el mismo enlace hasta 2 horas antes.

Automatizaciones

Recordatorio de la entrevista al candidato el día anterior, resumen semanal de candidatos estancados y cierre de la oferta pública cuando se cubre la plaza. Vienen apagadas y se prenden una por una.

Qué incluye el plan gratis y qué no hace

Función En Saplic
Precio Gratis, sin tarjeta de crédito
Vacantes, candidatos y usuarios Hasta 10 vacantes activas gratis, sin tope de candidatos y con los usuarios de tu equipo con permisos por pantalla
Países donde funciona 59
Instalación Ninguna. Se usa desde el navegador
Dónde quedan los CV Almacenamiento privado, fuera de la bolsa pública
Pruebas para candidatos Más de 30 pruebas listas —aptitudes, conocimientos y perfil— en niveles básico, medio y avanzado, y las que crees vos. Las de perfil (Big Five / Mini-IPIP, Integridad y RIASEC) son orientativas, no un diagnóstico
Carga masiva de CV Hasta 20 PDF por tanda de 8 MB. No hace OCR de escaneos
Agenda de entrevistas Con autoagenda: el candidato elige horario desde un enlace. Con el aviso marcado, le llega la invitación .ics por correo con el link de la videollamada, y podés suscribir tu calendario de Google, Outlook o Apple a tus entrevistas
Nómina o planilla No. El módulo de planilla existe solo para El Salvador y es aparte del ATS
Publicación automática en portales externos Sí: tus vacantes salen en Google for Jobs, en los agregadores de empleo que leen el feed de Saplic y en el career site de tu empresa. No publica por vos en LinkedIn ni en portales de pago

¿Cuánto cuesta el ATS de Saplic?

El ATS de Saplic es gratuito en Honduras. No pide tarjeta de crédito ni tiene período de prueba que venza: publicás hasta 10 vacantes activas gratis —cerrar una libera su lugar—, sin tope de candidatos y con los usuarios de tu equipo con permisos por pantalla. Está disponible en 59 países y se usa desde el navegador, sin instalar nada.

¿En qué se diferencia de un ATS de pago?

Saplic cubre el proceso de selección completo —tablero por etapas, banco de CV, carga masiva de currículums, agenda con autoagenda, más de 30 pruebas listas y las que crees vos, career site, integraciones, CRM y usuarios con permisos— y no cobra por ninguna de esas partes. Lo que no hace: no publica por vos en LinkedIn ni en portales de pago, no hace OCR de currículums escaneados y el ATS no incluye nómina (la planilla es un módulo aparte, solo para El Salvador). Si tu proceso depende de alguna de esas cosas, un ATS de pago te va a servir mejor.

Empresas que ya contratan en Honduras

Publican sus vacantes en Saplic y reciben las postulaciones en el mismo panel que estás viendo.

Cómo está el mercado en Honduras hoy

580 vacantes abiertas
76 empresas contratando

Ver las vacantes →

Cuánto se paga en Honduras

Mediana del salario mensual de las vacantes de tiempo completo publicadas en Honduras. Te sirve para saber con qué número salir a competir.

Empezá a ordenar tus procesos hoy

Crear la cuenta toma un par de minutos y podés cargar los CVs que ya tenés juntados. Es gratis para las empresas de Honduras.

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