Vacaciones: crecen con los años, de 10 a 20 días

Por Equipo Saplic Publicado el 11/08/2026 Actualizado el 12/08/2026

Honduras usa una escala escalonada: cuantos más años llevés, más días te corresponden. Y se calculan sobre catorce salarios anuales.

En esta guía
  1. La escala
  2. El detalle que las hace valer más
  3. Vacaciones no disfrutadas
  4. Son para descansar
  5. Si no te las dan

Las vacaciones en Honduras funcionan con una escala escalonada según antigüedad, no con un número fijo.

La escala

Los días crecen conforme se acumulan años de servicio continuo, partiendo de alrededor de diez días y llegando hasta unos veinte para quienes llevan más tiempo con el mismo patrono.

El derecho nace al cumplir un año continuo de trabajo. Antes de eso, si salís, te corresponde la parte proporcional.

El detalle que las hace valer más

Acá está lo interesante y lo que distingue a Honduras: el artículo 123 establece que el valor del día de vacaciones se calcula tomando en cuenta catorce salarios al año.

Es decir, los doce meses ordinarios más el aguinaldo y el catorceavo. Eso hace que el día de vacaciones hondureño valga más que si se calculara solo sobre doce.

Si tu empresa calcula el día sobre doce salarios, la cuenta te queda corta.

Vacaciones no disfrutadas

Se pagan en la liquidación, sin importar el motivo de la salida. Junto con los décimos proporcionales, forman el piso irrenunciable.

Son para descansar

La finalidad legal es el descanso, no la acumulación. El pago en dinero está previsto para cuando termina la relación laboral, no como práctica habitual mientras seguís trabajando.

Si no te las dan

Podés plantearlo ante la STSS. Y guardá constancia de las solicitudes que hayás hecho: en un reclamo, esa documentación pesa.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días de vacaciones me tocan?
Depende de tu antigüedad: la escala va desde alrededor de diez días hasta unos veinte para quienes llevan más años con el mismo patrono.
¿Cómo se calcula el valor del día de vacaciones?
Tomando en cuenta catorce salarios al año, según el artículo 123: los doce meses más el aguinaldo y el catorceavo. Eso hace que valgan más que en otros países.
¿Y si trabajé menos de un año?
Te corresponde la parte proporcional al tiempo trabajado, y se paga en la liquidación.
¿Pierdo las vacaciones si renuncio?
No. Las vacaciones no disfrutadas se pagan en la liquidación sin importar el motivo de la salida.
¿Pueden pagarme las vacaciones en vez de dármelas?
La finalidad legal es que descanses. El pago en dinero está previsto para cuando termina la relación laboral, no como práctica habitual.

Fuentes

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