Testes para candidatos, grátis, para empresas em Guiné-Bissau
Envie um teste a qualquer candidato por um link — tenha ele escrito pelo WhatsApp, deixado o currículo em papel ou sido indicado por alguém. Ele responde pelo celular, sem conta e sem instalar nada, e o resultado aparece sozinho na ficha dele.
Criar conta grátisSem cartão, sem instalação e sem custo por candidato avaliado.
O que se sabe de um candidato antes de contratá-lo
A maioria das contratações é decidida com o que diz o currículo e a impressão deixada por uma entrevista de vinte minutos.
Para muitas vagas isso basta. Mas quando o trabalho exige calcular sem errar, revisar sem deixar passar nada ou atender um cliente irritado, a conversa não mostra isso: quem mostra é a tarefa. Um teste curto e bem direcionado não substitui a entrevista, acrescenta o que ela não consegue ver.
De onde vem o candidato e para onde vai o resultado dele
Não importa por onde ele chegou. Se você tem o contato, pode avaliá-lo.
Com a pontuação, o detalhe por competência e o tempo que levou. Não é preciso lançar nada à mão.
Como enviar um teste a um candidato, em três passos
Você escolhe o teste e o candidato
Entra na ficha da pessoa e escolhe um ou vários testes do catálogo.
Você envia o link
O Saplic gera um link único. Você copia, ou envia por e-mail ou WhatsApp dali mesmo.
Você vê o resultado na ficha
Ao terminar, a pontuação e o detalhe por competência ficam na ficha, junto ao resto do processo.
O que você pode medir com os testes do Saplic
Cinco testes prontos para usar e a possibilidade de montar o seu.
Raciocínio lógico
Séries, padrões e dedução. Para vagas em que é preciso resolver situações novas sem um manual.
Raciocínio numérico
Porcentagens, proporções e cálculo aplicado. Para caixa, estoque, faturamento e vendas.
Raciocínio verbal
Compreensão de textos e de instruções escritas. Para vagas administrativas e de atendimento.
Atenção aos detalhes
Detectar diferenças, erros e dados que não batem. Para controle de qualidade e trabalho com documentos.
Atendimento ao cliente
Situações reais de atendimento e como se responde a uma reclamação.
Ou crie o seu
Você escreve suas próprias perguntas de escolha única, múltipla escolha ou verdadeiro e falso, e as guarda para reutilizar.
15 testes prontos: 5 tipos em espanhol, português e inglês, com 15 perguntas cada um.
O que torna o link da avaliação diferente
É a peça que permite avaliar alguém que nunca entrou no Saplic.
saplic.com/evaluacion/7FH82K…
Abre no celular, sem instalar nada
Não precisa criar conta nem baixar aplicativo. Toca no link e começa.
Se a internet cair, retoma de onde parou
Cada resposta é salva na hora. Pode fechar a página e voltar depois sem perder nada.
Uso único, com prazo e tempo máximo
Ao terminar, o link deixa de funcionar. O tempo é controlado pelo servidor, não pelo navegador.
Serve para candidatos que nunca entraram no Saplic
A pessoa não precisa de conta nem de perfil. Você é que vê o resultado dentro do seu ATS.
Como o resultado aparece na ficha do candidato
É assim que fica uma avaliação concluída, dentro do processo seletivo.
O que estes testes não são
Não dizem se alguém é honesto nem diagnosticam nada. Medem desempenho numa tarefa concreta, não traços da pessoa.
Não são testes psicométricos profissionalmente validados. São uma avaliação orientativa de apoio ao processo seletivo.
São mais um dado do processo, lido junto com a entrevista, a experiência e as referências. Nunca um veredito isolado.
Como começar a avaliar candidatos em Guiné-Bissau
Crie sua conta
Grátis e sem cartão. Leva um par de minutos.
Cadastre um candidato
Suba um currículo ou cadastre à mão. Quem se candidata pelo Saplic também entra sozinho.
Envie o teste
Escolhe a avaliação, copia o link e envia por onde já fala com ele.
Perguntas frequentes sobre os testes para candidatos
O candidato precisa de uma conta no Saplic?
Não. A avaliação abre com um link único e não pede cadastro nem senha. A pessoa entra, aceita o aviso de privacidade e responde. Isso vale também para candidatos que nunca usaram o Saplic e que talvez nunca venham a usar.
Serve para candidatos que chegaram pelo WhatsApp?
Sim, e foi feito exatamente para isso. Você cadastra a pessoa no Saplic com nome e telefone, gera o link e envia pelo mesmo WhatsApp onde já conversavam. O resultado cai na ficha dela igual ao de alguém que se candidatou pelo site.
Ele pode colar?
Como em qualquer teste a distância, não dá para impedir totalmente. O que o Saplic faz é registrar: o tempo é controlado pelo servidor e não pelo navegador, o link serve uma única vez, e se a conexão ou o dispositivo mudarem no meio isso fica anotado no resultado. Por isso a pontuação é lida junto com a entrevista, e não no lugar dela.
Funciona pelo celular?
Sim, e foi pensado para isso: a maioria dos candidatos responde pelo telefone. As perguntas aparecem uma a uma, com botões grandes, e se a internet cair as respostas já salvas não se perdem.
Posso criar minhas próprias perguntas?
Sim. Além dos testes que já vêm prontos, você pode montar os seus com perguntas de escolha única, múltipla escolha ou verdadeiro e falso, marcar a resposta correta e atribuir pontos a cada uma. Ficam salvas para reutilizar quando quiser.
O candidato vê a nota dele?
Só se você decidir. Ao gerar o link você escolhe se o resultado é mostrado a ele no final ou não. Se deixar desligado, a pessoa vê uma tela de agradecimento e a pontuação fica só do seu lado.
Quanto custa?
Nada. Os testes para candidatos estão incluídos na conta gratuita do Saplic em Guiné-Bissau, sem limite de avaliações enviadas e sem custo por candidato avaliado.
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