El salario mínimo interprofesional en Guinea Ecuatorial es de 117.304 francos CFA al mes. Lo fijó el Decreto 121/2011 y sigue vigente porque el Decreto 30/2016 prorrogó su aplicación.
Esa es la cantidad mínima que un empleador puede pagarle a un trabajador del sector privado por una jornada completa. Cobrar menos que eso no es legal, aunque lo hayas firmado en un contrato.
Qué significa "interprofesional"
Significa que se aplica a todos los sectores por igual, sin importar el oficio. No es un promedio ni una referencia: es un piso.
Ahora bien, el decreto también homologa puestos por categorías, así que según la clasificación de tu puesto podrías tener un mínimo superior. Si tu contrato menciona una categoría profesional, vale la pena preguntar en la Delegación Provincial de Trabajo qué mínimo le corresponde.
Por qué muchos cobran bastante más
El mercado laboral ecuatoguineano funciona a dos velocidades, y conviene entenderlo antes de negociar un sueldo.
- Hidrocarburos. Las empresas de petróleo y gas que operan en Punta Europa y en las plataformas pagan sueldos que no tienen relación con el mínimo legal. Es el sector mejor remunerado del país.
- Multinacionales y organismos. Aplican sus propias escalas, normalmente muy por encima del mínimo.
- Comercio, servicios y construcción local. Acá sí es común encontrarse con sueldos cerca del mínimo.
- Sector público. Tiene su propia escala, distinta de la del sector privado.