Responsable Gestion du personnel

Missions liées au poste :

- Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion du personnel.

- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié et veille sur leurs mises à jour.

- Superviser et coordonner l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, affiliations et radiations aux organismes sociaux, gestion des temps et des absences (congés, maladies, etc.), suivi des visites médicales, gestion des dossiers individuels des salariés.

- Garantir la conformité des pratiques administratives avec la législation du travail et les conventions collectives applicables.

- Mettre en place et actualiser les procédures administratives RH.

- Assurer la tenue et l'archivage des documents administratifs du personnel, dans le respect des obligations légales et des règles de confidentialité.

- Superviser la préparation et le contrôle des éléments variables de la paie (primes, heures supplémentaires, indemnités, etc.) en collaboration avec le service comptable

- Assurer la conformité des bulletins de paie avec la législation et les accords internes.

- Gérer les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles).

- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie.