Hr Manager

Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Gestion, Administration ou domaine équivalent ;

Expérience significative dans une fonction de Responsable RH ou dans un poste similaire .

Excellente connaissance de la législation du travail et de la sécurité sociale .

Bonne maîtrise de l’élaboration et de l’application du règlement intérieur .

Bonne connaissance des conventions collectives et accords collectifs .

Maîtrise des procédures d’administration du personnel et de gestion sociale .

Capacité à conseiller la direction et à prendre en charge des situations RH sensibles .

Sens du leadership, rigueur, discrétion et excellente capacité d’organisation .

Bonnes aptitudes relationnelles, rédactionnelles et de communication.