Chef de Département Contrôle des Agences

Missions du poste :

- Participer à l'élaboration du plan d’action de la Direction du Contrôle Permanent

- S’assurer du contrôle permanent et régulier des journées comptables, des dossiers de domiciliation, et des ouvertures de comptes, au niveau des agences.

- Effectuer des missions de contrôle classiques ou spéciales suivant le plan d'action établi par la hiérarchie auprès de toutes les structures de la banque, en particulier les agences.

- Élaborer les rapports après chaque mission, et dresser des synthèses au Directeur du contrôle permanent

- Assurer un suivi des régularisations constatées dans les rapports de mission.

- Assurer le contrôle permanant à distance suivant la procédure du contrôle en vigueur

- Signaler les anomalies constatées et formuler des propositions d’amélioration.

- Identifier les risques opérationnels pour chaque ligne de métier, en collaboration avec les directions et les services de la banque,

- Suivre la réalisation du plan d'action de contrôle et synthétiser les résultats,

- Signaler, par écrit, à son responsable tout fait saillant préjudiciable à la Banque ;

- Proposer toute amélioration dans les processus de contrôle au sein de la banque ;

- Superviser les travaux du personnel qui lui est rattaché

- Participer à l'évaluation annuelle du personnel qui lui est rattaché ;

- Proposer et évaluer les besoins en formation pour en dresser un plan de formation pour le personnel qui lui est rattaché et s'assurer de sa mise en place effective ;

- Participer à l'évaluation des besoins en moyens en personnel qui lui est rattaché ;

 Profil recherché :

• Bac + 04 en Banque Finance ou équivalent;

• 06 ans d’expérience, dont 02 années dans un poste similaire.

• Connaissances approfondies de la réglementation banque d'Algérie notamment en matière de commerce extérieur.

• Bonne connaissance des pratiques comptables et les techniques bancaires ;

• Connaitre le plan comptable interne de la banque

• Bonne utilisation de l'outil informatique :

• Capable d'analyser les différentes situations exposées.

• Être capable de mesurer les enjeux et les risques.

• Capable de déceler les anomalies.

• Capable de rédiger les différents écrits (courrier-rapport-compte rendu…)

• Esprit d'analyse et de synthèse.

• Rigueur, méthode, disponibilité, et confidentialité Sens de l'Organisation.

• Capable de gérer les priorités.

• Capable d'entrer en relation avec des interlocuteurs (banque d'Algérie et autres banques...)

• Capacité d'écoute.

• Travail d'équipe.

• Connaissances managériales.