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Supervisor/a de mantenimiento
📍 Asunción 💼 Presencial ⏰ Tiempo Completo 📋 Contrato de Trabajo Indefinido 🏷️ Mantenimiento y Reparaciones Tecnicas
Salario Neto Mensual
₲2.192.839,00
Experiencia Mínima
5 años
Cierre de Postulaciones
📅 05/12/2026
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Descripción del Puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Mantenimiento para sumarse al equipo de Infraestructura, con foco en la gestión y coordinación de los requerimientos de mantenimiento preventivo y correctivo de las distintas sedes de la compañía.

Objetivo General Coordinar y gestionar la solución de los requerimientos de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la continuidad operativa de las instalaciones y equipos mediante la administración de recursos propios y proveedores externos.

Principales responsabilidades • Gestionar los requerimientos de mantenimiento preventivo y correctivo de las diferentes sedes.
• Analizar y definir la mejor alternativa técnica para la resolución de incidencias de mantenimiento.
• Coordinar y supervisar al equipo de mantenimiento y proveedores externos.
• Realizar visitas periódicas a las sedes para identificar necesidades de mantenimiento y oportunidades de mejora.
• Gestionar la cotización y adquisición de repuestos, materiales y servicios.
• Administrar órdenes de compra y contratación de servicios de acuerdo con los procedimientos internos.
• Supervisar y recepcionar los trabajos de mantenimiento ejecutados por equipos internos y externos.
• Mantener comunicación permanente con las áreas de Operaciones, Arquitectura, Constructoras y Prevención de Riesgos.

Requisitos • Formación en Ingeniería, Arquitectura, Construcción, Mantenimiento o carreras afines.
• Experiencia previa en coordinación de mantenimiento e infraestructura de múltiples sedes.
• Experiencia en gestión de proveedores, contratación de servicios y control de presupuestos.
• Manejo de Excel y herramientas de gestión.
• Disponibilidad para realizar visitas a distintas sedes.

Jornada: Full Time.
Modalidad: .

Sobre la Empresa
Empresa en PY.