Descripción del Puesto: Representar a la empresa en la región asignada, liderando al equipo de ventas para asegurar altos estándares de gestión y desempeño en las tiendas. Identificar y desarrollar oportunidades de negocio mediante el análisis del mercado y la definición de estrategias comerciales efectivas. Contribuir al crecimiento y posicionamiento de la compañía, fortaleciendo su competitividad y liderazgo en la región. Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia comprobada en posiciones de liderazgo o subgerencia comercial, preferiblemente en operaciones con múltiples puntos de venta. Sólido conocimiento en gestión de ventas, análisis de indicadores comerciales y cumplimiento de metas. Experiencia en liderazgo, desarrollo y acompañamiento de equipos de trabajo orientados a resultados. Conocimiento en administración operativa de tiendas, control de inventarios y gestión de gastos. Competencias: Pensamiento analítico y estratégico Selección efectiva de talento Liderazgo y desarrollo de equipos Orientación a resultados y calidad Organización y planificación

Requisitos
Educación mínima: Universidad 5 años de experiencia