• Escolaridad mínima: bachillerato concluido.
• Experiencia mínima de seis meses en reclutamiento y selección de personal (comprobable).
• Experiencia en el reclutamiento de guardias de seguridad intramuros.
• Disponibilidad para realizar actividades de campo.
• Manejo de redes sociales y plataformas de empleo.
• Facilidad de palabra y excelente presentación.
• Capacidad de negociación y seguimiento.
• Actitud proactiva y orientación a resultados.
• Tolerancia a la frustración.
• Excelente organización y control administrativo.

Requisitos
Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico 1 año de experiencia Edad: entre 22 y 39 años Conocimientos: Comunicación verbal, Atracción de talento, Selección de personal