Propósito General: Desarrollar y potenciar las competencias de los equipos comerciales mediante procesos de formación, facilitación y acompañamiento, actuando como un agente de cambio que impulse la mejora continua, la adopción de nuevas prácticas comerciales y el logro sostenible de los resultados del negocio. Requisitos: Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Ing. Industrial, Mercadeo, admón. de empresas o carreras a fines. Experiencia de 2 años en capacitación o en el área de comercial Retail. Conocimiento de metodología de Ventas Friedman (deseable) Habilidades de enseñanza o facilidad de palabra enfocada en compartir conocimientos Organización y planificación Disponibilidad de trabajo de campo (visita a puntos de ventas o tiendas) Contar con transporte propio Beneficios: Plan de beneficios atractivos (Seguro de vida y médico privado) Plan de desarrollo profesional

Requisitos
Educación mínima: Universidad 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Conocimientos: Formación