A convenir Responsabilidades Principales Gestión de Nómina y Compensación Procesamiento de Nómina: Ejecutar el cálculo y procesamiento de la nómina del personal, garantizando el pago oportuno y correcto de salarios, asignaciones y deducciones legales o contractuales. Control de Incidencias: Consolidar, verificar y registrar diariamente las variables de nómina: control de asistencia, puntualidad, tiempo extra, turnos, permisos, reposos médicos y vacaciones. Cálculo de Liquidaciones y Prestaciones: Elaborar las liquidaciones de prestaciones sociales, cálculos de finiquitos por terminación de la relación laboral (justificada o injustificada) y el pago de utilidades o bonificaciones. Cumplimiento de Obligaciones: Gestionar los aportes, retenciones y trámites ante los entes gubernamentales y de seguridad social pertinentes bajo las normativas vigentes. Aplicación de Normativas y Régimen Disciplinario: Velar por el cumplimiento de las políticas internas; redactar y tramitar amonestaciones, actas administrativas y notificaciones bajo el marco legal. Educación y Experiencia TSU o Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración o carrera afín. Experiencia comprobable: Mínimo 2 a 3 años ocupando posiciones con la elaboración de nóminas y cálculos de liquidaciones. Requerimientos Educación mínima: Universidad 4 años de experiencia Edad: entre 25 y 30 años Conocimientos: Ética profesional, Atracción de talento, Conocimiento de leyes, Dnc, Gestión de contratos, Gestión humana, Liquidación, Psicología, Reclutamiento, Relaciones laborales, Selección de personal Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo Ética profesional Atracción de talento Conocimiento de leyes Dnc Gestión de contratos Gestión humana Liquidación Psicología Ver 3 aptitudes más Palabras clave: talent, talento, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide Hace 7 horas (actualizada)

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