600.00 US$ (Mensual)

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Objetivo del puesto:

Brindar apoyo al proceso de atracción y selección de talento, ejecutando actividades operativas y administrativas que contribuyan a cubrir las vacantes de manera oportuna y eficiente, garantizando una excelente experiencia para los candidatos.

Requisitos:

Estudiante universitario o egresado de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección (deseable).

Manejo de Microsoft Office.

Conocimiento en publicación de vacantes en bolsas de empleo y redes sociales.

Disponibilidad para realizar trabajo de campo cuando sea requerido.

Funciones principales:

Publicar vacantes en diferentes plataformas de empleo y redes sociales.

Filtrar hojas de vida de acuerdo con el perfil solicitado.

Contactar candidatos para coordinar entrevistas y