Responsable de la elaboración y control de planillas y de la gestión administrativa del personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas. Será el enlace entre Recursos Humanos y Contabilidad para garantizar procesos eficientes y transparentes. Funciones principales: Elaborar planillas de salarios, ISSS, AFP, IPSFA y demás obligaciones patronales. elaboración de pago a proveedores Calcular prestaciones laborales: aguinaldo, vacaciones, incapacidades, liquidaciones, horas extras y deducciones. Administrar expedientes de personal (altas, bajas, contratos, renovaciones). Gestionar permisos, licencias y control de asistencia. Preparar reportes para auditorías internas y externas. Garantizar el cumplimiento de leyes laborales y normativas vigentes. Brindar atención y soporte a colaboradores sobre temas de nómina y beneficios. Requisitos: Formación académica: Técnico o egresado en Contaduría Pública, Administración de Empresas, RRHH o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de planillas y administración de personal. Conocimientos técnicos:Leyes laborales salvadoreñas. Cálculos de ISSS, AFP, renta y liquidaciones. Manejo de SPU, OVISSS y sistemas de RRHH. Excel intermedio-avanzado. Competencias: Organización, atención al detalle, confidencialidad, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Beneficios: Salario competitivo. Prestaciones de ley. Oportunidad de desarrollo profesional.
Requerimientos
Educación mínima: Educación Técnico/Profesional 2 años de experiencia Edad: entre 20 y 45 años