. Cumplimiento de metas

• Velar por el logro de los objetivos de ventas establecidos.
• Monitorear indicadores (ventas, visitas, cierres, etc.).
• Implementar acciones correctivas cuando sea necesario.

3. Planificación y estrategias

• Apoyar en la ejecución de estrategias comerciales definidas por la gerencia.
• Proponer mejoras para incrementar las ventas y la captación de clientes.
• Organizar planes de trabajo diarios, semanales y mensuales.

4. Capacitación y desarrollo del equipo

• Entrenar al personal de ventas en técnicas de negociación y cierre.
• Identificar necesidades de capacitación.
• Motivar y fomentar un ambiente de alto rendimiento.

5. Gestión de clientes

• Acompañar al equipo en visitas comerciales clave.
• Atender clientes importantes o situaciones especiales.
• Garantizar un servicio al cliente de calidad.

6. Control y reportes

• Elaborar reportes de ventas y desempeño del equipo.
• Analizar resultados y tendencias del mercado.
• Mantener actualizada la información en el sistema.

7. Gestión administrativa

• Supervisar el uso adecuado de recursos asignados.
• Validar pedidos, cotizaciones y documentación comercial.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas.

8. Coordinación interdepartmental

• Trabajar en conjunto con marketing, logística y finanzas.
• Asegurar la correcta ejecución de promociones y entregas.

Requisitos
Educación mínima: Educación Técnico/Profesional 3 años de experiencia Idiomas: Español Edad: entre 30 y 50 años Conocimientos: Administración de ventas, Análisis comercial Licencias de conducir: automóviles / carros ,vehículos para transporte de personas Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si