. Cumplimiento de metas • Velar por el logro de los objetivos de ventas establecidos. • Monitorear indicadores (ventas, visitas, cierres, etc.). • Implementar acciones correctivas cuando sea necesario. 3. Planificación y estrategias • Apoyar en la ejecución de estrategias comerciales definidas por la gerencia. • Proponer mejoras para incrementar las ventas y la captación de clientes. • Organizar planes de trabajo diarios, semanales y mensuales. 4. Capacitación y desarrollo del equipo • Entrenar al personal de ventas en técnicas de negociación y cierre. • Identificar necesidades de capacitación. • Motivar y fomentar un ambiente de alto rendimiento. 5. Gestión de clientes • Acompañar al equipo en visitas comerciales clave. • Atender clientes importantes o situaciones especiales. • Garantizar un servicio al cliente de calidad. 6. Control y reportes • Elaborar reportes de ventas y desempeño del equipo. • Analizar resultados y tendencias del mercado. • Mantener actualizada la información en el sistema. 7. Gestión administrativa • Supervisar el uso adecuado de recursos asignados. • Validar pedidos, cotizaciones y documentación comercial. • Asegurar el cumplimiento de políticas internas. 8. Coordinación interdepartmental • Trabajar en conjunto con marketing, logística y finanzas. • Asegurar la correcta ejecución de promociones y entregas.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional 3 años de experiencia Idiomas: Español Edad: entre 30 y 50 años Conocimientos: Administración de ventas, Análisis comercial Licencias de conducir: automóviles / carros ,vehículos para transporte de personas Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Palabras clave: advisor, asesor