A convenir Descripción:
Buscamos un profesional con experiencia o conocimientos en Gestión Humana para liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Será responsable del levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, búsqueda y evaluación de candidatos, coordinación de entrevistas, seguimiento al proceso de contratación y cierre de vacantes.
Además, apoyará iniciativas de evaluación del desempeño, clima y cultura organizacional, coordinación de actividades internas y otros procesos administrativos de Recursos Humanos.
Ocasionalmente brindará apoyo en tareas administrativas y seguimiento de procesos contables.
Requisitos:
Profesional o estudiante de término de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia en reclutamiento y selección, levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y cierre de procesos.
Se valorará experiencia en evaluación del desempeño, clima organizacional, cultura organizacional, capacitación, inducción, administración de personal y demás procesos de Recursos Humanos.
Puede aplicar un estudiante con experiencia, siempre que tenga disponibilidad para laborar en horario completo.
Manejo de Microsoft Office y plataformas de reclutamiento.
Persona proactiva, organizada, con iniciativa, orientación al servicio, buenas habilidades de comunicación, seguimiento de procesos y estabilidad laboral.
Requerimientos Educación mínima: Universidad 1 año de experiencia

Empresa en DO.