Funciones Principales:
• Seguimiento a solicitudes del cliente.
• Procesos de recursos humanos tales como: altas, bajas, procesos manejo de incidencias laborales.
• Dar la bienvenida a la colaborador e inducción inicial.
• Entrega de gafetes, uniformes, teléfonos corporativos, carta de ingresos etc.
• Elaborar cartas de responsabilidad por herramientas de trabajo.
• Elaborar y coordinar rutas para mercaderías, en conjunto con los supervisores.
• Elaboración de incidencias.
• Ejecutar reclutamiento y seleccion, entrevistas, ferias de empleo entre otros.
• Recibir y reportar en incidencias suspensiones del IGSS.
• Recibir facturas de liquidación de viáticos.
• Entre otros.
Requisitos:
• Género: Indiferente • Edad: 22 a 35 años • Nivel académico: Estudiante universitario de Psicología Industrial o Administración de empresas o carrera afín.
• Experiencia en procesos de recursos humanos y reclutamiento y selección • Excelente manejo de Excel y equipos de oficina.
• Atención al cliente • Habilidad numérica • Capacidad de análisis • Poseer vehículo • Disponibilidad para viajar
Se ofrece:
• Plaza fija • Horario de lunes a viernes (8:00 a.m. a 17:00p.m)
• Prestaciones de ley.
• Pertenecer a una empresa reconocida
Requerimientos
Educación mínima: Universidad 1 año de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 25 y 40 años Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros Disponibilidad de viajar: Si

Empresa en GT.