Analista de Capital Humano
📍 Santo Domingo de Guzmán 💼 Presencial ⏰ Tiempo Completo 📋 Contrato de Trabajo Indefinido 🏷️ Otros
Experiencia Mínima
1 año
Cierre de Postulaciones
📅 28/11/2026
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Descripción del Puesto
La persona seleccionada será responsable de coordinar y llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección, tanto interno como externo, en conjunto con la encargada del departamento de Capital Humano, asegurando que los candidatos cumplan con los perfiles requeridos y aporten valor a nuestros clientes. Tendrá a su cargo la elaboración y gestión de cartas, comunicaciones y novedades relacionadas con la TSS y el Ministerio de Trabajo, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. Asimismo, deberá mantener los archivos y expedientes organizados y actualizados, gestionar las novedades para la nómina (ingresos, egresos, licencias, vacaciones, ausencias, horas extras), y colaborar en la revisión de la misma para asegurar precisión y puntualidad. El puesto también implica brindar apoyo constante a la encargada del departamento en todas las tareas que se requieran, participando en proyectos de mejora, actividades de capacitación, inducción y bienestar de los empleados, contribuyendo al buen funcionamiento del área y al fortalecimiento de la cultura organizacional. Requisitos: • Profesional recién graduado o estudiante de término de la carrera de Psicología Industrial, Administración de Empresas o áreas afines. • Proactividad y capacidad para tomar iniciativa en la gestión de procesos. • Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de tareas y plazos. • Don de servicio y habilidades para mantener relaciones laborales positivas. • Discreción y manejo confidencial de la información del personal y de la empresa. • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. • Organización y atención al detalle para el manejo de archivos y documentación. • Capacidad de trabajo en equipo, colaborando estrechamente con la encargada del departamento y otros miembros del área. • Manejo básico de herramientas tecnológicas y programas de oficina (Word, Excel, PowerPoint). • Deseable experiencia previa en pasantías o prácticas relacionadas con recursos humanos, aunque no es indispensable.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad 1 año de experiencia Palabras clave: analyst
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