⚖️ Código de Trabajo SV

Cómo Calcular la
Liquidación Laboral
en El Salvador

Guía completa con fórmulas, ejemplos reales y todo lo que necesitás saber sobre las prestaciones laborales en El Salvador.

¿Qué incluye?

¿Qué es la liquidación laboral en El Salvador?

La liquidación laboral es el pago total que una empresa debe hacerle a un empleado cuando termina la relación laboral. En El Salvador está regulada por el Código de Trabajo e incluye cuatro conceptos principales:

1
Indemnización por despido
Aplica cuando el empleador despide al trabajador sin causa justificada. Se calcula como 30 días de salario por cada año trabajado.
Indemnización = (Salario mensual ÷ 30) × 30 × Años trabajados
2
Vacaciones no gozadas
Todo empleado con más de un año de trabajo tiene derecho a 15 días de vacaciones anuales pagadas con un 30% adicional sobre el salario.
Vacaciones = (Salario mensual ÷ 30) × 15 días × 1.30 (proporcional al tiempo)
3
Aguinaldo proporcional
Si el empleado no completó el año, el aguinaldo se paga de forma proporcional a los meses trabajados desde el 12 de octubre al 31 de diciembre de cada año.
Aguinaldo = (Días según años de servicio ÷ 12) × Meses trabajados en el período
4
Salarios pendientes
Los días del mes o período trabajado que aún no han sido pagados al momento de la liquidación.
Salarios pendientes = (Salario mensual ÷ 30) × Días trabajados no pagados
Ejemplo práctico

Cálculo real de liquidación

Empleado con salario de $600/mes, 3 años y 4 meses trabajados, despedido sin causa justificada:

Empleado: $600/mes · 3 años 4 meses · Despido sin causa

Salario diario: $600 ÷ 30 = $20.00/día

Indemnización30 días × $20 × 3.33 años = 100 días de salario
$2,000.00
Vacaciones proporcionales15 días × $20 × 1.30 × (4/12 del año)
$130.00
Aguinaldo proporcional15 días (3-10 años) × $20 × (3 meses del período oct-dic)
$75.00
Salarios pendientes12 días trabajados en el mes actual
$240.00
TOTAL LIQUIDACIÓN
$2,445.00
Aguinaldo

Tabla de aguinaldo según años de servicio

Años de servicioDías de salarioEjemplo con $600/mes
Menos de 1 añoProporcional a 10 díasProporcional
1 año a menos de 3 años10 días de salario$200.00
3 años a menos de 10 años15 días de salario$300.00
10 años o más18 días de salario$360.00

* El aguinaldo debe pagarse entre el 12 y el 20 de diciembre de cada año.

Renuncia vs Despido

¿Qué le corresponde si renuncia vs si lo despiden?

🔴 Si lo despiden sin causa
  • ✅ Indemnización (30 días × año)
  • ✅ Vacaciones proporcionales + 30%
  • ✅ Aguinaldo proporcional
  • ✅ Salarios pendientes
🟡 Si el empleado renuncia
  • ❌ No tiene derecho a indemnización
  • ✅ Vacaciones proporcionales + 30%
  • ✅ Aguinaldo proporcional
  • ✅ Salarios pendientes

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Preguntas frecuentes

Dudas sobre la liquidación laboral

¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar la liquidación? ▼
Según el Código de Trabajo de El Salvador, la empresa debe pagar la liquidación en el momento en que se termina la relación laboral. Si no lo hace, el empleado puede recurrir al Ministerio de Trabajo para exigir el pago.
¿La liquidación paga ISSS y AFP? ▼
La indemnización por despido no está sujeta a descuentos de ISSS ni AFP ni renta. Las vacaciones y el aguinaldo tampoco generan cotizaciones al momento del pago en la liquidación final.
¿Qué pasa si trabajé menos de un año? ▼
Si trabajaste menos de un año y te despiden sin causa, la indemnización se calcula de forma proporcional al tiempo trabajado. También tenés derecho a vacaciones proporcionales, aguinaldo proporcional y salarios pendientes.
¿Dónde puedo denunciar si no me pagan la liquidación? ▼
Podés presentar una denuncia en la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador. También podés contratar un abogado laboral para interponer una demanda.