El sistema de seguridad social colombiano tiene tres componentes obligatorios para el trabajador dependiente.
Salud
El aporte total es del 12,5 % de la base. De ese total, el trabajador aporta el 4 % y el empleador el 8,5 %.
Te da acceso al sistema de salud a través de la EPS que elijas.
Pensión
El aporte total es del 16 %. El trabajador aporta el 4 % y el empleador el 12 %.
Podés estar en el régimen de prima media —Colpensiones— o en el de ahorro individual, con un fondo privado.
Riesgos laborales
La ARL la paga íntegramente el empleador. El porcentaje varía según el nivel de riesgo de la actividad.
Cubre accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
La base de cotización
Los aportes se calculan sobre el salario, y acá aparece de nuevo la regla: el auxilio de transporte no entra en la base de seguridad social.
Además, la base no puede ser inferior al salario mínimo, aun si trabajás tiempo parcial en ciertos casos.