Tu hoja de vida, pensada para pasar los filtros

Una hoja de vida sirve para que alguien decida en pocos segundos si vale la pena leerte con calma. En Colombia, además, muchas veces ese primer filtro lo hace un sistema.

Lo que no puede faltar

• Nombre y contacto. Teléfono con WhatsApp y un correo profesional.
• Ubicación. Ciudad y departamento. Importa por el desplazamiento.
• Experiencia. Empresa, cargo, fechas y qué hacías en concreto.
• Formación. Título e institución. Técnico, tecnólogo, profesional, SENA.
• Idiomas y nivel real. El inglés es determinante en varios sectores.

Lo que conviene dejar fuera

Número de cédula completo, estado civil, número de hijos, foto en algunos casos. No aportan a la decisión.

Los filtros automáticos

Muchas empresas grandes y multinacionales usan sistemas que leen texto plano. Eso implica:

• Formato simple, sin tablas ni columnas
• Usar las palabras exactas que aparecen en la vacante
• Evitar gráficos, iconos y diseños elaborados

Si pedís "SAP", escribí SAP, no "sistema de gestión empresarial".

Las certificaciones del SENA

Si tenés formación del SENA, incluila explícitamente. En varios sectores —industria, logística, servicios técnicos— tiene reconocimiento concreto entre empleadores.

Describí lo que hacías

"Auxiliar administrativo" dice poco. "Manejaba la facturación electrónica de 80 clientes mensuales, conciliaba tres cuentas bancarias y coordinaba con contabilidad el cierre" dice mucho más.

Cuando puedas, poné números.

Una página alcanza

Salvo que tengás más de diez años de trayectoria, una página bien aprovechada rinde más que tres a medio llenar.

Si apuntás al remoto internacional

Vas a necesitar una versión en inglés, bien escrita, y un portafolio o enlaces a trabajo real. En ese mercado los resultados medibles no son opcionales.

Mantenela al día

Un perfil completo hace que te encuentren en las búsquedas de las empresas, incluso cuando no estás buscando activamente.