El aguinaldo de Navidad está en el artículo 57 de la Ley General del Trabajo y se paga impostergablemente hasta el 20 de diciembre.
Cómo se calcula
Sobre el promedio del total ganado de los últimos tres meses —septiembre, octubre y noviembre—, no sobre el haber básico solo.
Total ganado incluye el haber básico, el bono de antigüedad, las horas extra y los demás pagos regulares del mes, sin contar el propio aguinaldo.
Por duodécimas
Si no trabajaste el año completo, se calcula proporcionalmente: total ganado dividido entre 12, multiplicado por los meses trabajados.
Ejemplo: alguien que entró el 1 de junio con un total ganado de Bs 3.300 suma siete meses al 31 de diciembre. Su aguinaldo es 3.300 × 7 ÷ 12 = Bs 1.925.
El mínimo de tres meses
Quien ingresó después del 30 de septiembre no alcanza los tres meses de trabajo continuo al 31 de diciembre, y no le corresponde aguinaldo ese año.
No se le descuenta nada
El aguinaldo está exento de AFP y de RC-IVA. La Ley General del Trabajo establece que no está sujeto a retenciones ni descuentos de ninguna clase.
Si te lo descontaron, el cálculo está mal.
La sanción por no pagarlo
No pagar el aguinaldo es una infracción social grave. La ley establece que los empleadores que no pagan a tiempo deben pagar el doble del monto como sanción.
El doble aguinaldo
Lo creó el Decreto Supremo 1802 del 20 de noviembre de 2013. Se activa únicamente si el PIB crece más de 4,5 % en el período de julio a junio, según el dato oficial que el INE anuncia entre octubre y noviembre.
Se pagó por las gestiones 2013, 2014, 2015 y 2018. Desde 2019 no ha vuelto a activarse.
Para 2026 no se espera que aplique: las proyecciones de organismos internacionales están lejos del umbral del 4,5 %.
Dónde denunciar
En la Jefatura Departamental o Regional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.