Pruebas para candidatos, gratis, para empresas en Bolivia
Mandale una prueba a cualquier candidato con un enlace — te haya escrito por WhatsApp, te haya dejado el CV en papel o te lo hayan recomendado. La rinde desde el celular, sin cuenta y sin instalar nada, y el resultado aparece solo en su ficha.
Crear cuenta gratisSin tarjeta, sin instalación y sin costo por candidato evaluado.
Qué se sabe de un candidato antes de contratarlo
La mayoría de las contrataciones se deciden con lo que dice el CV y la impresión que dejó una entrevista de veinte minutos.
Para muchos puestos eso alcanza. Pero cuando el trabajo exige calcular sin equivocarse, revisar sin que se pase nada o atender a un cliente enojado, la conversación no lo muestra: lo muestra la tarea. Una prueba corta y bien apuntada no reemplaza a la entrevista, le agrega lo que la entrevista no puede ver.
De dónde viene el candidato y a dónde llega su resultado
No importa por dónde te llegó. Si tenés su contacto, podés evaluarlo.
Con el puntaje, el desglose por competencia y el tiempo que tardó. No hay que cargar nada a mano.
Cómo enviar una prueba a un candidato, en tres pasos
Elegís la prueba y el candidato
Entrás a la ficha de la persona y elegís una o varias pruebas del catálogo.
Le mandás el enlace
Saplic genera un enlace único. Lo copiás, o lo mandás por correo o WhatsApp desde ahí mismo.
Ves el resultado en su ficha
Cuando termina, el puntaje y el desglose por competencia quedan en su ficha, junto al resto del proceso.
Qué podés medir con las pruebas de Saplic
Cinco pruebas listas para usar y la posibilidad de armar la tuya.
Razonamiento lógico
Series, patrones y deducción. Para puestos donde hay que resolver situaciones nuevas sin un manual.
Razonamiento numérico
Porcentajes, proporciones y cálculo aplicado. Para caja, inventario, facturación y ventas.
Razonamiento verbal
Comprensión de textos e instrucciones escritas. Para puestos administrativos y de atención.
Atención al detalle
Detectar diferencias, errores y datos que no cuadran. Para control de calidad y trabajo con documentos.
Servicio al cliente
Situaciones reales de atención y cómo se responde a un reclamo.
O creá la tuya
Escribís tus propias preguntas con opción única, múltiple o verdadero y falso, y las guardás para volver a usarlas.
15 pruebas listas: 5 tipos en español, portugués e inglés, de 15 preguntas cada una.
Qué hace distinto al enlace de la evaluación
Es la pieza que hace que puedas evaluar a alguien que nunca entró a Saplic.
saplic.com/evaluacion/7FH82K…
Se abre del celular, sin instalar nada
No hay que crear cuenta ni bajar una aplicación. Toca el enlace y empieza.
Si se le corta el internet, retoma donde iba
Cada respuesta se guarda en el momento. Puede cerrar la página y volver más tarde sin perder nada.
Un solo uso, con fecha límite y tiempo máximo
Cuando termina, el enlace deja de servir. El tiempo lo controla el servidor, no el navegador.
Sirve para candidatos que nunca entraron a Saplic
La persona no necesita cuenta ni perfil. Vos sí ves el resultado dentro de tu ATS.
Cómo se ve el resultado en la ficha del candidato
Así queda una evaluación terminada, dentro del proceso de selección.
Lo que estas pruebas no son
No dicen si alguien es honesto ni diagnostican nada. Miden desempeño en una tarea concreta, no rasgos de la persona.
No son pruebas psicométricas profesionalmente validadas. Son una evaluación orientativa de apoyo al proceso de selección.
Son un dato más del proceso, que se lee junto a la entrevista, la experiencia y las referencias. Nunca un veredicto por sí solas.
Cómo empezar a evaluar candidatos en Bolivia
Creá tu cuenta
Gratis y sin tarjeta. Toma un par de minutos.
Cargá un candidato
Subí un CV o cargalo a mano. También entran solos los que se postulan en Saplic.
Mandale la prueba
Elegís la evaluación, copiás el enlace y se lo mandás por donde ya hablás con él.
Preguntas frecuentes sobre las pruebas para candidatos
¿El candidato necesita una cuenta en Saplic?
No. La evaluación se abre con un enlace único y no pide registro ni contraseña. La persona entra, acepta el aviso de privacidad y responde. Esto vale también para candidatos que nunca usaron Saplic y que quizá nunca lo usen.
¿Sirve para candidatos que me llegaron por WhatsApp?
Sí, y es justamente para lo que se hizo. Cargás a la persona en Saplic con su nombre y su teléfono, generás el enlace y se lo mandás por el mismo WhatsApp donde ya venían hablando. El resultado cae en su ficha igual que el de alguien que se postuló por el sitio.
¿Puede hacer trampa?
Como en cualquier prueba a distancia, no se puede impedir del todo. Lo que sí hace Saplic es dejar constancia: el tiempo lo controla el servidor y no el navegador, el enlace sirve una sola vez, y si la conexión o el dispositivo cambian a mitad queda anotado en el resultado. Por eso el puntaje se lee junto a la entrevista y no en su lugar.
¿Sirve desde el celular?
Sí, y está pensada para eso: la mayoría de los candidatos la rinde desde el teléfono. Las preguntas se muestran de a una, con botones grandes, y si se corta el internet las respuestas ya guardadas no se pierden.
¿Puedo crear mis propias preguntas?
Sí. Además de las pruebas que vienen listas, podés armar las tuyas con preguntas de opción única, opción múltiple o verdadero y falso, marcar la respuesta correcta y asignarle un puntaje a cada una. Quedan guardadas para volver a usarlas cuando quieras.
¿El candidato ve su nota?
Solo si vos lo decidís. Al generar el enlace elegís si al terminar se le muestra el resultado o no. Si lo dejás apagado, la persona ve una pantalla de agradecimiento y el puntaje queda únicamente de tu lado.
¿Cuánto cuesta?
Nada. Las pruebas para candidatos están incluidas en la cuenta gratuita de Saplic en Bolivia, sin límite de evaluaciones enviadas y sin costo por candidato evaluado.
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