Estamos a recrutar novos colaboradores para o preenchimento da seguinte vaga de emprego para Moçambique, Nampula:

• (01) Oficial extensionista de Campo

Garantir a implementação e o acompanhamento das actividades técnicas do Projecto SPOM ao nível distrital, apoiando os produtores na adopção de Sistemas Agro-florestais (SAF), práticas de Sustainable Agricultural Land Management (SALM), restauração da terra e agricultura regenerativa, assegurando a qualidade da implementação, a recolha de dados e o cumprimento dos padrões técnicos definidos pelo projecto.

• To apply for this job
• You need to login
• Main tasks and responsibilities
• Implementar no terreno os Sistemas
• Agro-florestais (SAF) previstos pelo projecto
• Acompanhar viveiros, distribuição de mudas e actividades de plantação;
• Apoiar os produtores na adopção das práticas de Sustainable Agricultural Land Management (SALM);
• Promover práticas de agricultura regenerativa, conservação do solo e soluções baseadas na natureza;
• Realizar assistência técnica contínua aos agricultores beneficiários;
• Organizar e facilitar formações práticas e demonstrações de campo;
• Acompanhar parcelas agrícolas e efectuar visitas regulares de monitoria;
• Recolher dados técnicos utilizando formulários digitais, GPS e ferramentas de georreferenciação;

Apoiar actividades de monitoria relacionadas com os requisitos dos mercados voluntários de carbono (Verra);

• Elaborar relatórios técnicos periódicos sobre o progresso das actividades;

Colaborar estreitamente com o Vice-Coordenador Agrónomo na planificação e implementação das actividades;

Coordenar-se com líderes comunitários, Serviços Distritais e outras instituições locais.

• Essential Requirements

Licenciatura em Desenvolvimento Rural, Agronomia, Ciências Sociais ou áreas afins, obtida numa instituição de ensino de reconhecido mérito;

• Required skills and experiences

Experiência comprovada em extensão comunitária/rural, mobilização social ou implementação de projectos de desenvolvimento no terreno;

• Conhecimentos sólidos de metodologias participativas e técnicas de facilitação comunitária;
• Fluência em português e conhecimento de línguas locais da zona de intervenção

Boas práticas de monitoria e reporte de actividades no terreno, incluindo recolha e gestão básica de dados;

• Disponibilidade para deslocações frequentes em zonas rurais;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proactiva;
• Boas competências de organização e planeamento, e flexibilidade;
• Elevado nível de responsabilidade, iniciativa e capacidade para trabalhar sob pressão;
• Atenção aos detalhes e capacidade para cumprir prazos;
• Espírito de equipa, com boas competências interpessoais e de comunicação;
• Compromisso com os princípios metodológicos e valores da AVSI;

Disponibilidade imediata.

AVSI applies the principles of inclusion and non-discrimination in its recruitment process, ensuring equal opportunities regardless of gender, age, ethnicity, nationality, sexual orientation, gender identity, marital status, religious belief, disability or membership of protected groups.

AVSI reserves the right to request information from previous employers regarding any disputes, issues, investigations or disciplinary measures relating to Safeguarding, as well as to require candidates to provide details of their criminal and civis records, with the aim of assessing their professional suitability for roles involving contact with vulnerable people, including minors and adults.

• COMO