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Consultor Para a Realização de um Diagnóstico Operacional de Aprendizagem e Implementação Adaptativa do Projecto Fortalecendo Sistemas Alimentares
📍 Pemba 💼 Presencial ⏰ Tempo Integral 📋 Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado 🏷️ Outros
Experiência Mínima
0 anos
Encerramento das Candidaturas
📅 14/09/2026
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Descrição da Vaga
  • CHAMADA PARA A SUBMISSÃO DE PROPOSTAS

CONSULTORIA PARA A REALIZAÇÃO DE UM DIAGNÓSTICO OPERACIONAL DE APRENDIZAGEM E IMPLEMENTAÇÃO ADAPTATIVA DO PROJECTO FORTALECENDO SISTEMAS ALIMENTARES DE CABO DELGADO 2.0

A Global Alliance for Improved Nutrition (GAIN) é uma fundação Suíça, lançada nas Nações Unidas, no ano 2002, com o objectivo de combater o sofrimento humano causado pela malnutrição. Até 2027, o nosso objectivo é melhorar o acesso de 1,5 mil milhões de pessoas a alimentos mais nutritivos e melhorar o acesso de 25 milhões de pessoas a dietas alimentares mais saudáveis, através de sistemas alimentares sustentáveis e resilientes, em 13 países, incluindo Moçambique.

No âmbito do Projecto Fortalecendo Sistemas Alimentares de Cabo Delgado 2.0 (CDFSS 2.0), a GAIN Moçambique convida empresas e equipas de consultores independentes, nacionais ou estrangeiros, a submeterem as suas propostas para a realização do Diagnóstico Operacional de Aprendizagem e Implementação Adaptativa.

O CDFSS 2.0 é implementado nas províncias de Cabo Delgado, Nampula e Zambézia. O estudo tem como objectivo produzir um diagnóstico baseado em evidências que informe directamente as decisões de implementação do programa. O estudo abrange áreas temáticas, como dinâmicas de mercado, modelos de distribuição, comportamento dos consumidores, segmentação de beneficiários, inclusão de género e juventude, cadeias de valor por território e prontidão dos locais para investimento.

Espera-se que o consultor(a) ou equipa apresente, entre outras, as seguintes competências:

Experiência comprovada na condução de diagnósticos de sistemas de mercado, avaliações de segurança alimentar ou investigação operacional em Moçambique ou contextos comparáveis em África Subsariana;

Equipa com perfis adequados, incluindo um Chefe de Equipa com formação em Ciências Sociais, Economia ou áreas afins e pelo menos 10 anos de experiência relevante, um Investigador de Campo Sénior com experiência em pesquisa qualitativa e conhecimento das províncias-alvo, e um Economista de Mercado ou Analista de Cadeias de Valor;

Domínio do Português (obrigatório); capacidade de comunicação em Inglês (obrigatória para os relatórios); conhecimento de línguas locais como o Makhuwa, Emakhuwa ou Shimakonde (desejável);

Capacidade de cobrir as três províncias de intervenção (Cabo Delgado, Nampula e Zambézia), incluindo logística própria em Zambézia, onde a GAIN não dispõe de escritório físico.

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Sobre a Empresa
GAIN publica as suas vagas em Mocambique atraves da Saplic. Perfil criado a partir de ofertas de emprego publicas; a empresa pode reclama-lo para o administrar.