A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal sete (7) Assessores Distritais (Fortalecimento dos Sistemas de

• Saúde

e Reforço de Capacidades) – Ref. da Vaga Nº 26/08/07/78.

• A
• N’weti

, uma Organização Nacional Não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 promovendo mudanças sociais e comportamentais positivas nas áreas de saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde.

• No âmbito da parceria com a
• Abt Associates

, para a implementação do Programa ECHO (Efficiencies for Clinical HIV Outcomes), a N’weti pretende recrutar sete (07) Assessores Distritais para a província de Tete, distritos de Moatize, Marara, Mágoe, Angónia, Chiúta, Macanga e Tete.

• Objectivo da Função
• Os(as)Assessores(as)Distritais serão responsáveis por fortalecer as capacidades e
• suporte técnico

e operacional continuo das equipas distritais, promovendo autonomia e sustentabilidade das intervenções ligadas ao HIV e TB no Sistema Nacional de Saúde.

• Resumo das Principais Responsabilidades

Ser o ponto focal do ECHO ao nível dos SDSMAS e das Unidades Sanitárias, apoiar no processo de planificação, implementação e monitoria dos planos de atividades técnicas do distrito e/ou dos distritos.

Proporcionar mentoria estruturada e contínua ao Ponto Focal Distrital de HIV e as equipas distritais associadas, assegurando o fortalecimento e a melhoria das competências técnicas e de gestão programática das atividades de HIV.

Ser o ponto de contacto entre o oficial clínico e o nível distrital, recebendo informações e dados do oficial clínico para agregação e posterior partilha com o nível provincial.

Apoiar os SDSMAS na avaliação das necessidades para a prestação dos serviços clínicos de ATS, SMI/PTV, HIV, TB e malária.

Participar na planificação do PES e do Plano Operacional do SDSMAS, incluindo as atividades prioritárias do ECHO para o ano seguinte.

Desenvolver, em coordenação com os SDSMAS e outros membros da equipa multidisciplinar, os planos de implementação dos programas de ATS, PTV, PrEP, C&T, APSS e atividades comunitárias do(s) distrito(s).

Apoiar os SDSMAS na planificação e coordenação das formações do pessoal de saúde nas áreas de ATS, PTV, PrEP, C&T, APSS, TB, malária, emergências, epidemias e outras áreas correlatas, em colaboração com as DPS/SPS.

Apoiar os SDSMAS na organização e facilitação de encontros regulares dos comités de gestão de serviços clínicos (antigos comités TARV), incluindo a coordenação entre o distrito e o Comité Terapêutico Provincial, no âmbito das atividades de identificação de pacientes com falência terapêutica e mudanças nos regimes de TARV.

Supervisionar e capacitar o oficial clínico e o oficial de monitoria e avaliação na sua área geográfica, quando aplicável.

Garantir a estreita colaboração com o Núcleo de Estatística distrital e a farmácia distrital.

Apoiar os distritos na elaboração e submissão dos relatórios periódicos dos diferentes programas às entidades competentes.

Reportar mensalmente ao Gestão Técnica as actividades realizadas durante o período.

Garantir a qualidade dos dados e o reporte atempado, conforme os requisitos do doador.

Promover e garantir a análise e interpretação de dashboards, bem como a discussão de dados ao nível das unidades sanitárias com os actores locais e o(s) ponto(s) focal(is) distrital(s).

Requisitos e Habilidades Requeridas:

Licenciatura em Medicina ou Bacharelato em outras áreas afins (saúde pública, enfermagem, estatística, psicologia, ciências sociais) com experiência em programas de desenvolvimento e liderança).

Mínimo de 5 anos de experiência na prestação de serviços de: prevenção, incluindo PTV, cuidados e tratamento com ARV e APSS para pessoas vivendo com HIV, incluindo atendimento pediátrico.

Conhecimento das estratégias, políticas, procedimentos, diretrizes e normas do MISAU relacionadas ao HIV, incluindo ATS, PTV, PrEP, cuidados e tratamento para crianças e adultos, bem como APSS, TB, malária e outras emergências em saúde pública.

Experiência em tutoria, mentoria, supervisão e programas de melhoria de qualidade será considerada uma vantagem.

Habilidade em planificação, análise de dados e liderança de equipa.

Fluência em português, tanto falado quanto escrito; conhecimento da língua inglesa será uma vantagem.

Capacidade de atuar de forma proactiva e de trabalhar sob pressão com supervisão mínima.

Facilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar.

Conhecimento em programas de computador: Word, Excel, PowerPoint e Microsoft Outlook.

Familiaridade com as diretrizes nacionais e requisitos de relatórios do PEPFAR e do MISAU.

Fortes habilidades em reforço institucional, monitoria e gestão, análise de dados, comunicação e ética profissional.

Disponibilidade para residir no distrito ao qual se candidata.

• Submissão de Candidaturas

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, deverão submeter as suas candidaturas com indicação do distrito de candidatura e anexar o Curriculum Vitae actualizado e os certificados de habilitações, até ao dia 15 de agosto de 2026, através do link:

• Detalhes da Função | My Website

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

• Detalhes da Vaga
• No. de Vagas
• 7
• Empresa
• Nweti
• Local
• Moatize
• ,
• Marara
• ,
• Magoé
• ,
• Angónia
• ,
• Chiuta
• ,
• Macanga
• ,
• Tete (Cidade)
• Data de Expiração
• 15/08/2026
• Nível Académico
• Licenciatura
• Categoria
• Saúde
• ,
• Ciências Sociais
• ,
• Ciências Humanas
• ,
• Estatística
• Fonte da Publicação
• MMO Emprego