• A GIZ Moçambique está a recrutar um/a (1)
• Assessor/a Técnico/a para Inovação no Sector Público e Transformação Digital
• para o programa
• Boa Governação Financeira

(2026-2030), baseado em Maputo, Moçambique.

Data -limite de recepção das candidaturas:

• 30.07.2026

A carta de apresentação e o CV devem constar num único ficheiro, incluindo os anexos relevantes.

• Descrição do Programa

O Programa de Boa Governação Financeira (2026-2030, uma parceria entre a República de Moçambique, a Cooperação Alemã para o Desenvolvimento e a Embaixada da Suíça em Moçambique, trabalha para uma governação financeira mais eficiente e responsável para os municípios em Moçambique. O objetivo do Programa é o reforço da governação financeira em termos de eficiência, mobilização das receitas próprias e prestação de contas em municípios selecionados em Moçambique.

O Ministério da Administração Estatal e Função Pública (MAEFP) e o Tribunal Administrativo (TA) são parceiros políticos do Programa. Os Ministérios das Finanças e de Planificação e Desenvolvimento e a Associação Nacional dos Municípios de Moçambique (ANAMM) são parceiros estratégicos. A Escola de Governação, municípios parceiros a serem selecionados nos Corredores de Nacala (nas Províncias de Nampula e Niassa), de Beira (nas Províncias de Sofala e Manica) e de Maputo-Vilankulo (na Província de Inhambane), Órgãos de Governação Descentralizada e de Representação do Estado nas respectivas províncias (OGDP, OREP), e outros ministérios, actores do sector privado, da sociedade civil e da academia (Laboratório de Inovação no Sector Público, InnoLab) são parceiros de implementação para actividades específicas.

O Programa proporciona cooperação técnica para alcançar objetivos de outputs:

Uma governação financeira municipal eficiente, eficaz e responsiva ao género reforçada.

Funcionários/as públicos/as e eleitos/as dos governos provinciais e municipais melhor preparados para implementar processos de reforma de forma eficiente e sensível ao género.

A prestação de contas das instituições governamentais perante os cidadãos melhorada.

• Responsabilidades

Na qualidade de Assessor/a Técnico/a, é responsável pela gestão consultiva e operacional  técnica, estratégica, das actividades no âmbito do Output 2, com foco na concepção, criação, e funcionamento institucional consolidação do InnoLab em colaboração com parceiros como o MAEFP, a Escola de Governação (EGov), a ANAMM e os intervenientes no Dialogo Nacional Inclusivo.

Em colaboração com o MAEFP e a ANAMM, irá elaborar e lançar o concurso internacional e gerir o contrato de prestação de serviços  com uma agência de assessoria externa encarregada de apoiar a implementação do InnoLab, garantindo a coerência com  os objetivos do programa , facilitando a apropriação e os contributos das contrapartes, prestando orientação técnica sobre a concepção das atividades e supervisionando a qualidade e os resultados da implementação, bem como assegurando a conformidade administrativa.

Espera-se uma forte cooperação com os colegas que trabalham com a EGov , com Output 1 (mobilização de recursos internos) e no Output 3 (Prestação de Contas) para garantir a sinergia e a aprendizagem em todo o programa.

• Actividades Principais

Liderar o Laboratório de Inovação do Setor Público (Inno Lab), assegurando a sua concepção incluindo o desenho de um tender internacional, a sua implementação e gestão como plataforma nacional e municipal para a experimentação e teste de reformas, junto com os parceiros do MAEFP e da ANAMM e outros parceiros governamentais, do sector privado, da sociedade civil e da academia

Gerir a implementação do InnoLab, incluindo a coordenação dos prestadores de serviços, a gestão contractual, orçamental, a garantia de qualidade e a monitoria dos resultados.

Gerir o desenvolvimento ágil de reformas, coordenando a concepção, prototipagem, teste e escalabilidade de soluções inovadoras, incluindo iniciativas de transformação digital e abordagens sensíveis ao género.

Assessorar os diversos parceiros e os colegas do programa em metodologias de inovação, como design thinking, co-criação, service design e prototipagem, para modernizar processos e serviços públicos.

Assessorar os diversos parceiros do programa – sobretudo ANAMM e MAEFP/Escola de Governação –  na integração das lições aprendidas e das soluções testadas nas políticas públicas, processos de reforma e sistemas nacionais de capacitação.

Coordenar parcerias multissectoriais, envolvendo ministérios, municípios, sector privado, academia e sociedade civil na identificação e implementação de soluções inovadoras.

Reforçar as capacidades de inovação e da transformação digital dos parceiros a nível central, provincial e  municípal, promovendo a aprendizagem entre pares, a partilha de conhecimento e a replicação de boas prátcas.

Promover a integração entre inovação, governação digital, descentralização, gestão financeira pública e participação cidadã, em articulação com os diferentes resultados do programa.

Assegurar a gestão do conhecimento e a monitoria, documentando metodologias, resultados, lições aprendidas e organizando eventos de aprendizagem a nível nacional, provincial e municipal.

Contribuir para a gestão estratégica do programa, participando no grupo de gestão de programa e fornecendo contributos técnicos para relatórios, avaliações e mecanismos de coordenação do programa.

• Requisitos
• Qualificações

Mestrado ou equivalente em Administração Pública, Governação, Economia, Desenvolvimento Organizacional, Informática, Gestão da Inovação ou Transformação Digital.

Experiência comprovada em inovação no sector privado ou público, gestão de mudanças e metodologias ágeis (por exemplo, design thinking, design de serviços, prototipagem)

Sólida compreensão do contexto de reformas públicas em Moçambique, em especial do actual Diálogo Nacional Inclusivo

• Experiência na gestão e orientação de contratos de serviços
• Experiência na facilitação de processos com múltiplos intervenientes

Compreensão dos ecossistemas de inovação digital e das abordagens de desenvolvimento de capacidades para a inovação

Excelente domínio do português escrito e falado (C2), muito bom domínio prático do inglês (C1).

• Experiência profissional

Mínimo de 5 anos de experiência profissional de facilitação da inovação.

Experiência na conceção e implementação de processos de mudança e/ou na reforma do sector privado ou público incluindo uma perspectiva de género e inclusão

Capacidade para conduzir processos com múltiplas partes interessadas, garantindo a inclusão, a qualidade e a coerência

Experiência na facilitação de parcerias intersectoriais entre actores diferentes (p.ex. governo com sector privado, sector privado com academia, sociedade civil com governo)

• Sólido historial na promoção de soluções digitais e inovação
• Competências adicionais

Fortes competências de coordenação e facilitação de grupos diversos, p.ex.para a promoção de mulheres ou inclusão de pessoas com deficiência

Pensamento analítico, autogestão, resolução de problemas e capacidade de transformar ideias inovadoras em protótipos exequíveis

• Empenho na transparência e comunicação inclusiva

Excelentes competências de comunicação e na elaboração de relatórios em português e inglês.

Atitude adaptável, orientada para os resultados e com espírito de equipa.

• Notas
• Esta é uma posição nacional
• Apenas candidatos/as pré-selecionados/as serão contactados/as
• A carta de apresentação e o CV devem estar num único ficheiro incluindo os anexos relevantes
• Encorajamos mulheres e grupos minoritários a se