Lebih banyak peluang. Lebih banyak waktu untuk hidup.

Di Saplic kami memakai teknologi untuk mempertemukan orang dengan pekerjaan. Tugas kami adalah menyingkirkan apa pun yang menghalangi keduanya.

Pekerjaan berikutnya mungkin lebih dekat dari yang Anda kira

Pencarian kerja hampir selalu dimulai dari posisinya, padahal lokasi pekerjaan itulah yang menentukan berapa jam sehari yang harus Anda relakan.

Karena itu Saplic menampilkan lowongan di peta: supaya Anda tahu letaknya sebelum memutuskan, dan bisa membandingkan kerja di kantor, hibrida, dan jarak jauh dengan informasi itu di depan mata.

Satu jam sehari

Satu jam lebih sedikit perjalanan setiap hari berarti sekitar 5 jam seminggu, lebih dari 20 jam sebulan, dan lebih dari 250 jam setahun: waktu yang bisa kembali menjadi milik Anda.

Kami tidak menjanjikan Anda akan menghemat jam-jam itu. Itulah alasan lokasi begitu penting dalam cara kami membangun Saplic.

Suara Anda juga berarti

Di Saplic Anda bisa merekam sembilan puluh detik dan memperkenalkan diri dengan berbicara, sebagai satu cara lagi untuk menunjukkan siapa Anda dan apa yang bisa Anda kerjakan.

Tidak semua orang mudah menulis. Tetapi hampir semua orang bisa menjelaskan keahliannya ketika boleh mengatakannya dengan kata-katanya sendiri.

Lebih sedikit hambatan

Saplic berupaya mengurangi tiga hambatan yang bisa menyisihkan orang-orang cakap: jarak, teknologi, dan kemampuan menulis.

Lokasi

Tempat tinggal Anda seharusnya tidak membatasi peluang Anda.

Teknologi

Mencari kerja seharusnya tidak menuntut Anda mahir memakai komputer.

Menulis

Cara Anda menulis seharusnya tidak menutupi apa yang bisa Anda kerjakan.

Peluang yang lebih baik. Talenta yang lebih baik.

Saplic menunjukkan kepada perusahaan kandidat yang selama ini terlewat oleh proses konvensional, bukan daftar yang lebih panjang dari orang yang sama.

Mengurangi hambatan tidak merugikan pihak yang merekrut. Ini gagasan yang sama, dilihat dari sisi seberang meja.

Bagaimana kami mengukurnya

Kami tidak ingin mengukur keberhasilan hanya dari jumlah pendaftar, melainkan dari orang yang menemukan peluang, perusahaan yang menemukan talenta, dan waktu yang bisa orang dapatkan kembali.