Las vacaciones en Paraguay funcionan con una escala por antigüedad que crece de forma significativa.
La escala
- 12 días hábiles — hasta 5 años de antigüedad
- 18 días hábiles — de 5 a 10 años
- 30 días hábiles — más de 10 años
El salto de 18 a 30 días al superar la década es notable, y coincide con el momento en que también se alcanza la estabilidad del artículo 97.
Días hábiles
Al contarse en hábiles, el descanso efectivo se extiende más allá de las semanas de calendario correspondientes.
Cómo se paga
El valor sale del salario mensual dividido entre 30, multiplicado por los días que correspondan.
Vacaciones no gozadas
Se pagan en la liquidación, sin importar el motivo de la salida. Junto con el aguinaldo proporcional, forman la parte irrenunciable de cualquier finiquito paraguayo.
Son para descansar
La finalidad legal es el descanso efectivo. El pago en dinero está previsto para cuando termina la relación laboral.
El IPS sí se descuenta
A diferencia de la indemnización, las vacaciones son concepto salarial y están sujetas al descuento del 9 % del IPS.
Si estás cerca del salto
Si llevás cuatro años y medio o nueve y medio, vale la pena tener claro cuándo cambiás de tramo: la diferencia son seis o doce días adicionales de descanso al año.
Llevá tu registro
Si la empresa no lleva control formal de los días gozados, llevá el tuyo. En una liquidación, ese registro determina cuántos días te deben.