Liquidación: dos rubros van siempre, dos dependen del despido
Por Equipo SaplicPublicado el 11/08/2026Actualizado el 11/08/2026
Y hay una regla sobre descuentos que conviene revisar antes de firmar.
Información orientativa
Los montos y plazos de esta guía pueden cambiar por ley. Verificá siempre la fecha de actualización y las fuentes oficiales citadas abajo. Para un caso concreto, consultá al Ministerio de Trabajo o a un profesional.
La liquidación paraguaya tiene una estructura simple una vez que se entiende qué depende de qué.
Lo que se paga siempre
Salario proporcional de los días trabajados del último mes
Aguinaldo proporcional del año calendario
Vacaciones no gozadas
Estos rubros corresponden renuncies o te despidan. Que te digan lo contrario no cambia la ley.
Lo que depende del motivo
Indemnización — 15 días de salario por año (art. 91)
Preaviso — 30, 45, 60 o 90 días según antigüedad (art. 87)
Ambos aplican solo en el despido injustificado. En la renuncia voluntaria no corresponden.
Los descuentos
Acá está lo que más conviene revisar. El IPS del 9 % se descuenta de los conceptos salariales:
Salario del último período — sí
Vacaciones — sí
Preaviso sustitutivo — sí
Indemnización por antigüedad — no
Qué revisar antes de firmar
Que el aguinaldo se haya calculado sobre todo lo cobrado en el año, no solo el básico
Que la antigüedad esté contada desde tu fecha real de ingreso
Que los días de vacaciones correspondan a tu tramo
Que no hayan descontado IPS de la indemnización
Que el preaviso corresponda a tu antigüedad
Si alegan justa causa
El empleador debe probarla ante la justicia. Si no puede, el despido se declara injustificado y corresponde la liquidación completa.
No aceptes una liquidación reducida solo porque te dijeron que hubo falta grave.
Dónde reclamar
Ante el MTESS. Llevá contrato, recibos de sueldo y todo lo que documente tu antigüedad y tu salario real.
Preguntas frecuentes
¿Qué me pagan siempre al salir?
Salario proporcional de los días trabajados, aguinaldo proporcional del año y vacaciones no gozadas. Eso corresponde renuncies o te despidan.
¿Qué solo cobro si me despiden sin causa?
La indemnización de 15 días por año y el preaviso, de 30 a 90 días según antigüedad. En la renuncia voluntaria no corresponden.
¿De qué conceptos se descuenta el IPS?
Del salario del último período, las vacaciones y el preaviso sustitutivo. La indemnización por antigüedad no está sujeta.
¿Qué debo revisar antes de firmar?
Que el aguinaldo incluya todo lo cobrado en el año, que la antigüedad esté bien contada, los días de vacaciones de tu tramo y que no hayan descontado IPS de la indemnización.
Me dijeron que hubo justa causa. ¿Debo aceptarlo?
El empleador debe probarla ante la justicia. Si no puede, el despido se declara injustificado y corresponde la liquidación completa.