El Instituto de Previsión Social es el sistema de seguridad social de los trabajadores en relación de dependencia en Paraguay.
Los aportes
Trabajador: 9 % del salario bruto, descontado directamente
Empleador: 16,5 % adicional
El aporte patronal no aparece en tu recibo, pero es parte del costo real de tu contratación.
Qué cubre
Salud — atención médica para vos y tus beneficiarios
Jubilación por vejez
Invalidez
Maternidad — con licencia de 18 semanas, seis antes del parto y doce después
Riesgos profesionales
Sobre qué se aplica el descuento
El 9 % se descuenta de los conceptos de carácter salarial: el salario del período, las vacaciones y el preaviso sustitutivo.
La indemnización por antigüedad no está sujeta a este descuento, por su naturaleza indemnizatoria y no salarial.
Si en tu liquidación descontaron IPS de la indemnización, conviene preguntar por qué.
Verificá que te aporten
Que el descuento aparezca en tu recibo no garantiza que el empleador lo haya enterado al IPS.
Podés consultar tu situación con tu número de asegurado. Si aparecen meses sin aportar mientras trabajabas, es un problema: sin aportes registrados no acumulás para la jubilación ni tenés cobertura de salud.
Otras licencias
Además de maternidad, la ley reconoce licencia de 14 días por paternidad y de 3 días por matrimonio. Y una hora diaria de lactancia durante nueve meses después de la licencia de maternidad.
Si no te inscriben
La inscripción al IPS es obligatoria. Trabajar sin ella te deja sin atención médica y sin jubilación. Podés denunciarlo ante el propio IPS y ante el MTESS.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto aporto al IPS?
El 9 % del salario bruto. El empleador aporta además un 16,5 %, que no aparece en tu recibo pero es parte del costo de tu contratación.
¿Qué cubre el IPS?
Salud para vos y tus beneficiarios, jubilación por vejez, invalidez, maternidad y riesgos profesionales.
¿Le descuentan IPS a la indemnización?
No. La indemnización por antigüedad no está sujeta al descuento por su naturaleza indemnizatoria. Sí se descuenta del salario, las vacaciones y el preaviso.
¿Cuánto dura la licencia de maternidad?
Dieciocho semanas: seis antes del parto y doce después. También hay 14 días por paternidad y una hora diaria de lactancia durante nueve meses.
¿Cómo verifico que me están aportando?
Consultando tu situación con tu número de asegurado. Que el descuento aparezca en el recibo no garantiza que lo hayan enterado.