El Código del Trabajo paraguayo fija recargos claros para el trabajo que excede la jornada ordinaria.
Los recargos
- Horas extras diurnas: recargo del 50 %
- Horas extras nocturnas: recargo del 100 %
- Feriados y domingos: recargo del 100 %
El valor hora
Sale de dividir el salario mensual entre 240. Esa es la referencia para calcular cualquier recargo.
Por ejemplo, con un salario mensual de ₲ 3.000.000, la hora ordinaria vale ₲ 12.500 y la hora extra diurna ₲ 18.750.
El salario mínimo
El salario mínimo legal vigente se ajusta periódicamente por decreto del Poder Ejecutivo, y durante 2026 tuvo más de un valor según el período.
Conviene confirmar la cifra en vigor en el MTESS antes de basar un cálculo en ella, porque los ajustes no siguen un calendario fijo.
Si trabajás jornada parcial
El mínimo se calcula de forma proporcional al tiempo trabajado.
Las horas extras habituales entran en la base del aguinaldo, que se calcula sobre el total de remuneraciones percibidas en el año.
Una hora extra mal pagada no es solo esa plata: arrastra el aguinaldo hacia abajo también.
Si te pagan menos del mínimo
Documentalo: guardá los recibos con el monto inferior. Después podés plantearlo con el empleador, y si no se corrige, denunciarlo al MTESS.
La Inspectoría del Trabajo puede visitar la empresa, ordenar el pago retroactivo y aplicar multas.
Los trabajadores domésticos
También tienen derecho al salario mínimo legal según el artículo 148. Si el empleador provee alimentación y vivienda, puede descontar hasta cierto porcentaje por esos conceptos, con límites establecidos por ley.