El aguinaldo paraguayo está en el artículo 243 del Código del Trabajo y equivale a la doceava parte del total de remuneraciones percibidas en el año calendario.
La base es amplia
Repare en la palabra: remuneraciones, no salario básico. Si durante el año cobraste comisiones, horas extras habituales o bonificaciones regulares, todo eso entra en la suma.
La fórmula es simple: sumá todo lo que cobraste desde el 1 de enero y dividí entre 12.
Por eso un aguinaldo calculado solo sobre el salario básico suele quedar corto.
La fecha
Debe pagarse antes del 31 de diciembre de cada año.
Si no completaste el año
Te corresponde la parte proporcional: el total cobrado en el año dividido entre 12, multiplicado por los meses trabajados.
Y esto aplica siempre, renuncies o te despidan. El aguinaldo proporcional es parte irrenunciable de cualquier liquidación.
Está exonerado del IRP
El aguinaldo no paga Impuesto a la Renta Personal.
Si no te lo pagan
Podés denunciarlo ante el MTESS. La Inspectoría del Trabajo puede visitar la empresa, ordenar el pago y aplicar multas.
Qué verificar
Dos cosas: que la base incluya todo lo que cobraste durante el año, y que el pago haya llegado antes del 31 de diciembre.
Si tenés recibos de sueldo con comisiones y el aguinaldo salió igual a un salario básico, algo no cuadra.