Planilla: el régimen de tu empresa cambia tus derechos
Por Equipo SaplicPublicado el 11/08/2026Actualizado el 11/08/2026
General, MYPE o agrario. No todos dan lo mismo, y conviene saber en cuál estás.
Información orientativa
Los montos y plazos de esta guía pueden cambiar por ley. Verificá siempre la fecha de actualización y las fuentes oficiales citadas abajo. Para un caso concreto, consultá al Ministerio de Trabajo o a un profesional.
En Perú, estar en planilla significa tener el vínculo laboral registrado y acceder a los beneficios sociales. Pero cuánto recibes depende del régimen laboral de tu empleador.
Régimen general
El más completo. Incluye:
Dos gratificaciones al año, más la bonificación extraordinaria
CTS en mayo y noviembre
30 días calendario de vacaciones
Asignación familiar si corresponde
Utilidades si la empresa califica
Régimen MYPE
Para micro y pequeñas empresas registradas. Los beneficios están reducidos:
En microempresa: 15 días de vacaciones, sin gratificaciones ni CTS en los términos del régimen general
En pequeña empresa: 15 días de vacaciones, gratificaciones y CTS reducidas
Es legal, pero conviene saberlo antes de aceptar un puesto, porque la diferencia anual es considerable.
Cómo saber en qué régimen estás
Puedes verificarlo en tu boleta de pago y consultando el registro de la empresa. Si estás en régimen MYPE, la empresa debe estar efectivamente inscrita en el REMYPE.
Una empresa grande que aplica beneficios MYPE sin estar registrada está incumpliendo.
Lo que garantiza estar en planilla
Aportes a AFP u ONP para tu pensión
Cobertura de EsSalud
Beneficios sociales según el régimen
Protección contra el despido arbitrario, pasado el período de prueba
Si trabajas por recibo por honorarios
Si emites recibo por honorarios pero cumples horario, recibes órdenes y trabajas con exclusividad, puede existir una relación laboral encubierta.
El principio de primacía de la realidad permite que se reconozca el vínculo laboral pese a la forma contractual.
Verifica tu boleta
Que el sueldo registrado sea el real, que aparezcan los aportes y que el régimen indicado corresponda. Si el empleador registra un sueldo menor al que te paga, todos tus beneficios se reducen.
Preguntas frecuentes
¿Qué garantiza estar en planilla?
Aportes a AFP u ONP, cobertura de EsSalud, beneficios sociales según el régimen y protección contra el despido arbitrario pasado el período de prueba.
¿Qué diferencia hay entre régimen general y MYPE?
En MYPE los beneficios están reducidos: 15 días de vacaciones, y en microempresa no hay gratificaciones ni CTS en los términos del régimen general.
¿Cómo sé en qué régimen estoy?
En tu boleta de pago y consultando el registro de la empresa. Para aplicar beneficios MYPE, la empresa debe estar efectivamente inscrita en el REMYPE.
Emito recibo por honorarios pero cumplo horario. ¿Es correcto?
Puede existir una relación laboral encubierta. El principio de primacía de la realidad permite que se reconozca el vínculo pese a la forma contractual.
¿Por qué debo verificar mi boleta?
Porque si el empleador registra un sueldo menor al real, todos tus beneficios sociales se reducen en la misma proporción.