Descuentos: 13 % a la ONP o algo más a la AFP

En Perú, todo trabajador en planilla aporta a un sistema previsional y está afiliado a EsSalud. Lo que puedes elegir es a cuál sistema de pensiones.

ONP

El Sistema Nacional de Pensiones. El aporte es del 13 % de la remuneración.

Es un sistema de reparto: tu aporte financia las pensiones actuales, y al jubilarte recibes una pensión conforme a las reglas del sistema, con requisitos mínimos de años de aporte.

AFP

El Sistema Privado de Pensiones. El aporte se compone del 10 % que va a tu cuenta individual, más una comisión de la administradora y una prima de seguro.

Acá el dinero es tuyo y se acumula en una cuenta a tu nombre.

La comisión varía

Cada AFP cobra una comisión distinta, y puedes elegir entre comisión sobre el flujo o sobre el saldo. La diferencia se acumula a lo largo de los años.

Puedes consultar las comisiones vigentes en la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, y cambiar de administradora.

EsSalud

El aporte del 9 % lo hace el empleador, no se descuenta de tu sueldo.

Te da acceso a atención médica para ti y tus derechohabientes, subsidios por incapacidad temporal, maternidad y lactancia.

Si tu empresa tiene convenio con una EPS, parte de ese aporte se destina a la entidad privada y la cobertura funciona distinto.

La asignación familiar

Si tienes hijos menores de edad, o hijos mayores cursando estudios superiores dentro de los límites que fija la norma, te corresponde la asignación familiar: un 10 % de la remuneración mínima vital.

Es un derecho que se pierde con frecuencia por no presentar la partida de nacimiento.

Verifica tus aportes

En tu AFP o en la ONP según corresponda. Si aparecen meses sin aportar mientras trabajabas en planilla, es una irregularidad que puedes denunciar ante SUNAFIL.