El salario diario integrado es probablemente el concepto que más dinero mueve en un finiquito mexicano, y el que más se calcula mal.
Qué es
El artículo 84 de la LFT establece que el salario integrado se compone del salario en efectivo por cuota diaria más las prestaciones que recibe el trabajador: gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones y cualquier otra cantidad entregada por su trabajo.
En la práctica, incluye las alícuotas de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
Por qué importa
La indemnización constitucional por despido injustificado se calcula sobre el SDI, no sobre el salario base.
Si el patrón te dio el finiquito calculado solo sobre el salario base, sin integrar aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, está pagando de menos.
Un ejemplo de la diferencia
Con un salario mensual de $15,000, el salario diario es de $500. Pero el SDI es superior, porque suma las alícuotas.
Esa diferencia, multiplicada por 90 días de indemnización constitucional más 20 días por año de servicio, se convierte en una cantidad importante.