La Participación de los Trabajadores en las Utilidades está en el artículo 117 de la LFT y es un derecho constitucional.
Cuánto se reparte
El 10 % de la utilidad fiscal de la empresa del ejercicio anterior.
Cómo se distribuye
El monto se divide en dos partes iguales:
- La primera mitad se reparte según los días trabajados por cada persona durante el año
- La segunda mitad según el monto de los salarios devengados
Desde la reforma en materia de subcontratación, el monto de la PTU por trabajador tiene un límite: el que resulte más favorable entre tres meses de salario o el promedio de la PTU recibida en los últimos tres años.
Ese tope cambió bastante el panorama en empresas con utilidades altas.
Cuándo se paga
Dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual. En la práctica, hacia mayo para personas morales y junio para personas físicas.
Quién no participa
La ley excluye a directores, administradores y gerentes generales. Los trabajadores de confianza participan, pero con un tope basado en el salario del trabajador sindicalizado de mayor salario, incrementado en un porcentaje.
Si ya no trabajas ahí
Si trabajaste durante el ejercicio y saliste antes del reparto, igual te corresponde tu parte.
Es un derecho que muchos ex trabajadores pierden simplemente por no darle seguimiento.
La parte exenta
La PTU tiene un límite de exención de ISR calculado en UMAs, igual que el aguinaldo y la prima vacacional.
Si no te la pagan
Puedes acudir a PROFEDET. Y las empresas están obligadas a poner a disposición de los trabajadores la declaración anual para su revisión.