Responsable Du Personnel

• Établir les contrats de travail et les avenants.

• Suivre les congés, les absences et les dossiers des employés.

• Préparer les éléments de la paie et les déclarations.

Recrutement et intégration

• Définir les besoins en personnel avec la direction.

• Publier les offres d'emploi et faire passer les entretiens.

• Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants.

Relations de travail et droit

• Veiller au respect du droit du travail.

• Aider à régler les désaccords entre collègues ou avec les chefs.

• Assurer le lien entre les employés et la direction.