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Vendedor Tiempo Completo / Moyobamba
📍 Moyobamba 💼 Presencial ⏰ Tiempo Completo 📋 Contrato de Trabajo Indefinido 🏷️ Ventas
Salario Neto Mensual
S/ 1.130,00
Experiencia Mínima
0 años
Cierre de Postulaciones
📅 03/09/2026
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Descripción del Puesto

FASH OUT, empresa enfocada en moda y tendencias, requiere incorporar a su equipo el mejor talento para cubrir la posición de VENDEDORES para su sucursal en MOYOBAMBA. REQUISITOS: Estudios secundarios completos. Experiencia mínima de 6 meses en venta rubro textil, calzados o electro. Tener disponibilidad de tiempo completo para laborar en horarios rotativos de L-D (1 día de descanso a la semana). Residir actualmente en MOYOBAMBA. FUNCIONES PRINCIPALES: Promover la venta de productos y servicios de la empresa. Garantizar la compra y fidelidad del cliente satisfaciendo sus necesidades, cumpliendo con los estándares de servicio establecidos por la empresa. Cumplir con las metas de venta diaria, semanal y mensual. Velar por la buena presentación del punto de venta según estándares de la empresa. BENEFICIOS: Sueldo de S/1,130 soles Ingreso a planilla MYPE desde el primer día. Pertenecer a una sólida organización. Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera. Agradable ambiente laboral. ¡Únete a FASH OUT! Somos una empresa socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad. Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la empresa, este registro se deriva al área de Recursos Humanos y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.

Requisitos
Educación mínima: Educación Secundaria años de experiencia Edad: A partir de 18 años

Ubicación
📍 Ubicación aproximada
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Sobre la Empresa
Despensa Peruana S.A publica sus vacantes en Perú a traves de Saplic. Perfil creado a partir de ofertas de empleo publicas; la empresa puede reclamarlo para administrarlo.